Schlagwort-Archive: Konflikt

Vorstellung Coaching-Module X: Das Anwendungsmodul „Leadership-Coach“ (A6)

Das Coachen von Höchstleistern wie Führungskräften in Top-Positionen (oder auch Künstlern) erfordert einerseits Fingerspitzengefühl und andererseits die Bereitschaft, wenn nötig schonungsloses Feedback zu geben. Besondere Sensibilität ist gefragt, wenn das Unternehmen  sich in einer schwachen Phase befindet und sich zum … Weiterlesen

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Vorstellung Coaching-Module IX: Das Anwendungsmodul „Konflikt-Coach“ (A5)

Beim Thema Konflikte kann Coaching sehr gut helfen, wenn der Coach die Dynamiken von Konflikten kennt und zwischen Problemen, Streit und Konflikten unterscheiden kann. Ziel dieses Moduls ist es, den “Konflikt-Coach” so zu professionalisieren, dass er in der Lage ist, … Weiterlesen

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Vorstellung Coaching-Module VI: Das Anwendungsmodul „Team-Coach“ (A2)

Beim Team-Coaching nehmen mehrere Personen, die im Team zusammenarbeiten (ob es sich um Business-Teams, Sportteams, Wissenschaftlicher-Teams o.ä., handelt), gemeinsam an einem Coaching teil. Im Anwendungsmodul „Team-Coach“ lernt man, Teams effizient zu coachen und eignet sich theoretische Kenntnisse und praktische Werkzeuge … Weiterlesen

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Vorstellung der Coaching-Module V: Das Anwendungs-Modul „Familien- & Paar-Coach“ (A1)

Wie der Begriff „Familien- & Paar-Coach“ schon erahnen lässt, geht es vor allem um eines: Um Familie und Partnerschaft. Die Arbeit als Coach für Familie und Paare erfordert vor allem, mit allen gleichermaßen Rapport herzustellen. Ein besonderes Maß an Empathie, … Weiterlesen

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Die neue Coach-Ausbildung: die umfassendste Ausbildung im Coaching-Bereich, die es je gab!

Coaching wird, sowohl im Privatleben als auch im Business-Bereich, ein immer bedeutungsvolleres Thema. In beiden Lebensbereichen können und werden immer Probleme auftreten, die es zu lösen gilt. Mit Hilfe von Coaching, das auf einer vertrauensvollen Basis zwischen Coach und Klient … Weiterlesen

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