Stephan Landsiedel

Liebe NLP-Interessierte,

in diesem Monat geht es um die Graves Levels und deren Weiterentwicklung die Spiral Dynamics. Der amerikanische Psychologieprofessor Clare Graves hat schon vor vielen Jahren ein Modell der biopsychosozialen Entwicklung des Menschen vorgelegt. Dieses Modell ist wesentlich genauer und bedeutender als das viel bekanntere Modell der Maslowschen Bedürfnispyramide. Graves Modell beschreibt die Entwicklungsziele von Menschen und erläutert unterschiedliche Wertesysteme. Die Nutzung des Modells für sich selbst bringt ein deutlich besseres Verstehen der eigenen Bedürfnisse und deren Erfüllung. Darüber hinaus ist es bei Veränderungsprozessen mit einzelnen Menschen, Organisationen oder ganzen Völkern eine sehr wertvolle Hilfe. Es ist ein unglaublich faszinierendes Modell mit vielen praktischen Anwendungsmöglichkeiten. Gleichzeitig ist es aber auch überaus komplex und erschließt sich einem oft nicht gleich auf den ersten Blick.

Wir werden zunächst das Modell kurz in seinen Grundzügen vorstellen. Danach folgt ein Anwendungsbeispiel anhand der Ost-West-Situation in Deutschland. Wer das Thema noch weiter vertiefen möchte, der findet zunächst einige Literaturhinweise und dann auch konkrete Seminar- und Workshoptermine, bei denen er mehr erfahren kann. Da wäre zunächst am 12. Mai ein Abendworkshop, den ich als 2. Vorsitzender des NLP-Netzwerk Bayerns in Nürnberg halte. Im Sommer findet in Italien das 19. Sommer Campus sowie eine Zukunftskonferenz statt. Bei beiden Veranstaltungen wird Don Beck,
der Begründer der Spiral Dynamics, persönlich anwesend sein und Workshops über sein Modell abhalten.

Am 13. Mai ist das nächste Flirtseminar zum Spezialpreis von 29,00 Euro in Würzburg.

Am 20. bis 21.Mai führe ich in Kooperation mit der Faktor-X-Akademie ein NLP-Seminar in Hannover durch.
Interessenten aus dem pharmazeutischen Bereich erhalten nähere Informationen von der Leiterin der Akademie Julie Strobach.

Inhaltsverzeichnis

1. Kostenfreie NLP-Abendseminare
2. Einführung in Graves Levels und Spiral Dynamics
3. Anwendungsbeispiel Ost- und Westdeutschland Spiral Dynamics
4. Literaturempfehlungen zu Spiral Dynamics
5. Workshop zu den Graves Levels und Spiral Dynamics in Nürnberg
6. Zukunftskonferenz und Spiral Dynamics Integral mit Don Beck
7. NLP-Ausbildungen
8. Vorschau auf den nächsten Newsletter

Terminübersicht

27.04.2006   Beginn der 9. Master-Ausbildung bei Stephan Landsiedel
12.05.2006   Workshop Graves-Levels mit Stephan Landsiedel
13.05.2006   Flirt-Seminar im Raum Würzburg mit Stephan Landsiedel
01.06.2006   NLP-Abendseminar in Schweinfurt
24.07.2006   NLP-Abendseminar in Nürnberg
24.07.2006   Beginn 19. Sommercampus in Venedig/Italien
25.07.2006   NLP-Abendseminar in Stuttgart
04.08.2006   Beginn 1. Zukunftskongress für persönliche und systemische Entwicklung
15.08.2006   NLP-Abendseminar in Frankfurt am Main
01.09.2006   Start des 1. Flirt-Camps im Hochsauerland
05.10.2006   Beginn der 3. NLP-Trainer-Ausbildung bei Stephan Landsiedel
12.10.2006   Beginn der 17. NLP-Practitioner-Ausbildung bei Stephan Landsiedel
19.10.2006   Beginn der 10. NLP-Master-Ausbildung bei Stephan Landsiedel

1. Kostenfreie NLP-Abendseminare

Lebe Deinen Traum - Abendseminar
Derzeit keine aktuellen Termine.

In diesem Seminar geht es darum, eine kraftvolle Zukunft zu entwickeln und mit Hilfe einiger NLP-Methoden zu lernen, sich selbst in motivierte und powervolle Zustände zu versetzen.

NLP-Abendseminar

01.06.2006 in Schweinfurt, 19.00-22.00 Uhr
24.07.2006 in Nürnberg, 19.00-22.00 Uhr
25.07.2006 in Stuttgart, 19.00-22.00 Uhr
15.08.2006 in Frankfurt, 19.00-22.00 Uhr

In diesem Seminar geht es darum, NLP kennen zu lernen und insbesondere seine Kommunikation mit anderen Menschen zu optimieren. Im Seminar lernen Sie vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und Ihre Wahrnehmung zu schärfen.

Das Platzangebot ist beschränkt auf ca. 50 Personen. Bei Interesse sollte die Anmeldung über das Internetformular möglichst bald erfolgen, um sich einen Platz zu reservieren.

2. Einführung in Graves Levels und Spiral Dynamics

Das Graves Modell ist ein psychologisches Modell über die Weiterentwicklung von verschiedenen aufeinander aufbauenden Wertesystemen. Jede Klasse von Problemen bzw. Herausforderungen wird mit der Erschaffung eines Wertesystems gelöst. Bis jetzt hat die Menschheit acht unterschiedliche Wertesysteme hervorgebracht: Solche Wertesysteme sind Mechanismen, die die Psyche entwickelt hat, um mit bestimmten Umweltsituationen angemessen umgehen zu können. Verändern sich die Probleme und Herausforderungen, denen sich ein Mensch oder eine Gesellschaft gegenüber sieht, dann verändert sich auch ihr Wertesystem. Jedes Wertesystem entwickelt sich aus einem gegenseitigen Zusammenwirken von bestimmten Lebensumständen, deren Problemen und der dazugehörigen Lösungsstrategie (Coping-Mechanismus). Mit den Veränderungen von Lösungsstrategien können andere, neue Anforderungen bewältigt werden und umgekehrt: neue Anforderungen erfordern neue Lösungsstrategien. Insofern ist es wohl nur eine Frage der Zeit, bis sich ein neuntes Wertesystem als Reaktion auf die Probleme unserer Zeit herausbilden wird.

Dieses Modell hat einen enormen Erklärungs- und Vorhersagewert und ist auf alle Aspekte des biologischen, psychologischen und soziologischen Verhaltens anwendbar. Es erklärt sowohl individuelles Verhalten als auch internationale politische Interaktionen: Unterschiedliches Denken bezüglich der Religion, des Sinns der menschlichen Existenz, Ökonomie, Politik, Familie, Ausbildung, Gesundheit und Freizeit als auch in Bezug auf unterschiedliche Muster in der Tiefenstruktur bei Zielen, Ethik, Motivation, Lebensstil und Organisation. Das Eintreten bzw. das Verlassen des jeweiligen Systems wird ausgelöst durch Kräfte aus dem Milieu, in dem das jeweilige System existiert. Die Tiefenstrukturen seines Modells entsprechen aber Arten des Denkens, nicht Typen von Menschen. Diese Muster bilden biopsychosoziale Systeme ab und sind weder eine Typologie von Menschen noch diskrete Entwicklungsstufen von Menschen. Sie reflektieren Systeme im Repertoire menschlicher Verhaltensmöglichkeiten, weshalb jeder Mensch bestimmte mentale Muster besitzt, die durch unterschiedliche Kontexte und Situationen aktiviert werden können.

Hier den ganzen Artikel lesen.

3. Anwendungsbeispiel Ost- und Westdeutschland

Eine Anwendung der Spiral Dynamics auf die Ost-West-Integration in Deutschland findet sich im Artikel „Quo vadis, Deutschland? - Eine Perspektive für erweitere Denk- und Handlungsräume “ von Dorothea Zimmer und Dr. Don E. Beck
(What is Enlightenment?, Herbst 2005)

Die Suche nach einer Leitkultur bzw. die Ost-West-Integration 16 Jahre nach dem Fall der Mauer werfen viele Fragen auf. Sie berühren die existenziellen und spirituellen Grundlagen unserer Identität als Mensch, als Nation, als Gesellschaft und als verantwortlicher Mitspieler in einer zutiefst fragmentierten und gleichzeitig voneinander abhängigen und miteinander verbundenen Welt.

„Wir können Probleme nicht mit dem gleichen Denken lösen, das diese Probleme erschaffen hat.“ Albert Einstein

Hier den ganzen Artikel lesen.

4. Literaturempfehlungen Spiral Dynamics

Das einzige mir bekannte Buch, dass sich explizit mit Spiral Dynamics beschäftigt, ist leider nur auf Englisch verfügbar. Es wurde von Don Edward Beck und Christopher Cowan geschrieben und trägt den Titel: Spiral Dynamics - mastering values, leadership, and change. 1996 wurde das Buch zum ersten Mal veröffentlicht.

Exploring the New Science of Memetics
Spiral Dynamics reveals the hidden codes that shape human nature, create global diversities, and drive evolutionary change. These magnetic forces attract and repel individuals, form the webs that connect people within organizations, and forge the rise and fall of nations and cultures. This book tracks our historic emergence form clans to tribes to networks and holograms; identifies seven Variations on Change, and adds power and precision to the design of human systems and 21st century leadership.

Spiral Dynamics is an extension and elaboration of the biopsychosocial systems concept of the late Clare W. Graves work that Canadas Macleands Magazine called "The Theory that Explains Everything". The authors mesh UK biologist Richard Dawkins concept of memes with Gravesian value systems in crafting a timely transformational change formula and process. Their concept of VMEMES represents the first major statement of the new Science of Memetics.

Don Edward Beck and Christopher C. Cowan, who were closely associated with Clare W. Graves, apply the principles of Spiral Dynamics worldwide in both corporate and top-level government sectors. They helped tranform South Africa out of race categories, design organizational and marketing systems for a wide range of industries, and revitalize local communities, educational and professional institutions, and sports programs. Based on motivational VMEMEs, they also designed a "hearts and minds" strategy for the South African rugby union team, winners of the 1995 World Cup.

Beck and Cowan were on the faculty of the University of North Texas in Denton für a number of years before forming the National Values Center.

Weiterführende Links zu diesem Buch:

• Das Buch über Amazon.com kaufen
• Eine englische Zusammenfassung des Buches lesen
• Das erste Kapitel komplett auf Englisch lesen

5. Workshop "Spiral Dynamics und NLP"

Am Freitag, den 12. Mai 2006 findet von 19.00-22.00 Uhr in der Dagobertstraße 15, 1. Stock in Nürnberg ein Workshop von mir zum Thema "Spiral Dynamics und NLP“ statt. Der Workshop findet im Rahmen einer Veranstaltungsreihe des NLP-Netzwerk-Bayern e.V. statt, dessen zweiter Vorsitzender ich bin. Der Teilnahmebeitrag beträgt Euro 10,-- für Mitglieder und Euro 20,-- für Interessenten. Eingeladen sind alle, die sich für das Thema Spiral Dynamics und NLP interessieren.

In dem Workshop geht es um das Graves-Modell und dessen Weiterentwicklung in den Spiral Dynamics von Don Beck und Christopher Cowan. Im Fokus dieser Modelle stehen die Werte des Menschen und seine Entwicklung im Laufe der Zeit.

Stephan Landsiedel wird an diesem Abend anhand von Dr.Clare Graves „Biopsychosozialen zyklischen Doppelhelixmodell“ erklären, warum Menschen unterschiedlich sind, weshalb manche sich weiterentwickeln und warum unter dem höchsten menschlichen Entwicklungsziel der „Selbstverwirklichung“ völlig verschiedene Dinge verstanden werden. Hierbei soll auf die acht Wertesysteme des Graves Modells eingegangen werden, indem deren jeweilige Perspektive, Organisationsstruktur und ihre Maxime vorgestellt werden. Mit Don Becks und Christopher Cowans Weiterentwicklung des Graves Modells wurde eines der präzisesten Konzepte für die kulturelle Entwicklung geschaffen. In dem Workshop werden wir uns mit den Besonderheiten näher auseinandersetzen und auf die Anwendung auf gesellschaftlicher und unternehmerischer Ebene eingehen.

Weitere Informationen und Anmeldung unter www.nlp-netzwerk-bayern.de oder per Fax (09 11 - 47 19 352).

6. Zukunftskonferenz und Spiral Dynamics Integral mit Don Beck

1. Zukunftskongress für persönliche und systemische Entwicklung - "Pathways of Change"

Vielfalt und Integration menschlicher Entwicklungswege
vom 04. bis 06. August 2006 in Abano Terme bei Venedig in Italien

Dieser einzigartige methodenübergreifende Kongress zeigt Lösungswege für eine verändernde Welt, die uns mit all ihren Problemen, Ungleichgewichten und Chancen vor neue Herausforderungen stellt.

Neue Wege der Kommunikation, systemisches Denken und lösungsorientierte Prozessarbeit – wer die Zukunft persönlicher und sozialer Veränderungsprozesse kennen lernen möchte, wird auf Entwicklungen stoßen, die neugierig machen, aber noch wenig fassbar bleiben.

Unser Zukunftskongress bietet die Chance, diese inspirierende Arbeit und ihre Schöpfer in der Praxis zu erleben. Mit vielfältigen Workshops und Präsentationen möchten wir Einsteigern und Kennern einen umfassenden Einblick in zukunftsweisende Modelle und Lösungsansätze in den Bereichen Kommunikation, Pädagogik, Coaching und Gesundheit geben. Sie erleben Erfahrung und Wissen aus erster Hand. Persönliches Wachstum und Weltarbeit berühren sich.

Hier gibt es mehr Informationen über die Veranstaltung.

Spiral Dynamics Integral - Eine Perspektive, die alles verändert
31. Juli – 05. Aug. 2006

Die ersten beiden Tage gibt es einen Grundlagenkurs, in dem die Basics zu Spiral Dynamics Integral erläutert werden. Dann folgt der Aufbaukurs Spiral Dynamics integral (Mi, Do, Fr), Natural Design, Human Emergence and the Dynamics of Change.

Dieser Kurs wird von Dr. Don E. Beck persönlich in englischer Sprache mit deutscher Übersetzung geleitet. Don E. Beck entwickelt in diesem Kurs die dynamischen Modelle und Gleichungen, die einem natürlichen Entwicklungsdesign von Menschen, Organisationen, Unternehmen und ganzen Kulturen zugrunde liegen. Auf dem Hintergrund seiner reichen Erfahrung und auch seines gegenwärtigen Engagements im Israel-Palästina-Konflikt lehrt er, wie unterschiedliche Wertesysteme und Bewusstseinsfelder genutzt werden können, um positive Energie für Veränderungen zu kreieren, die nachhaltig sind und den Bedürfnissen der betroffenen Menschen entsprechen.

Hier gibt es mehr Informationen über die Veranstaltung.

7. NLP-Ausbildungen

17. NLP-Practitioner-Ausbildung ab Oktober 2006

Ab dem 12. Oktober startet die 17. NLP-Practitioner-Ausbildung im Seminarzentrum Wiesentheid am Steigerwald. Die Ausbildung geht insgesamt über 20 Tage.
Es gibt günstige Übernachtungsmöglichkeiten.
Diese Ausbildung ist ein Abenteuer!

Termine:
1. Block: 12-15.10.2006
2. Block: 09-12.11.2006
3. Block: 07-10.12.2006
4. Block: 11-14.01.2007
5. Block: 15-18.02.2007

Investition:
Normalpreis: 1.650 Euro
Studenten (mit Nachweis): 1.250 Euro
Lebensgefährte: 25% Ermäßigung

Mehr Informationen HIER.

10. NLP-Master-Ausbildung ab Oktober 2006

Am 19. Oktober 2006 beginnt die 10. NLP-Master-Ausbildung. Der Master-Practitioner baut auf den NLP-Practitioner-Inhalten auf. Der Schwerpunkt liegt auf der integrativen und situations-spezifischen Anwendung der gelernten Formate. Einige neue Elemente runden das Programm ab.

Frühbucherpreis 1.600 Euro noch bis 30.04.2006 gültig!

Termine:
1. Block: 19-22.10.2006
2. Block: 16-19.11.2006
3. Block: 14-17.12.2006
4. Block: 18-21.01.2007
5. Block: 22-25.02.2007

Investition:
Normalpreis: 1.750 Euro
Studenten (mit Nachweis): 1.250 Euro
Lebensgefährte: 25% Ermäßigung

Mehr Informationen gibt es HIER.

NLP-Trainer-Ausbildung ab Oktober 2006

Am 05.10.2006 startet die nächste NLP-Trainer-Ausbildung in Wiesentheid. Die Trainer-Ausbildung setzt eine abgeschlossene Master-Ausbildung voraus. Hinzu kommt, dass vom ersten Tag der Practitioner-Ausbildung an mindestens zwei Jahre vergangen sein müssen, ehe Sie an dieser Ausbildung teilnehmen dürfen.

Termine:
1. Block: 05-08.10.2006
2. Block: 02-05.11.2006
3. Block: 30.11-03.12.2006
4. Block: 04-07.01.2007
5. Block: 01-04.02.2007

Investition:
Normalpreis: 2.000 Euro zzgl. Nebenkosten für Supervision
Studenten (mit Nachweis): 1.500 Euro zzgl. Nebenkosten für Supervision

Mehr Informationen gibt es HIER.

8. Vorschau auf den nächsten Newsletter

Im nächsten Newsletter geht es um das Thema "Zeitmanagement". Dabei wird es wieder einige nützliche Tipps und Informationen geben. Welche Zeitmanagement-Techniken gibt es? Prioritäten setzen - ABC-Analyse - Dringlichkeit und Wichtigkeit - Zeitpläne - Zeitdiebe und vieles mehr ...

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