Eine immer komplexer werdende Aufgabenstruktur erfordert Führungskräfte mit multidimensionalem Stärkenprofil. Ein perfektes Führungsverhalten gibt es nicht und gab es noch nie
von der Stange. Vielmehr ist sie vom individüllen Aufgaben-, Situations- und Rollenverständnis der Führungskraft abhängig. Ein weiterer wichtiger Faktor ist das Commitment, was
bedeutet, dass der jeweilige Mensch in seiner Führungsposition hinter seinen Aufgaben stehen muss. Gerade heutzutage in einer Zeit in der Mitarbeiter sich oftmals ein ganzes Leben lang an ein
Unternehmen binden sind Dinge wie z.B. Langzeitmotivation, Zufriedenheit und beständige Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erforderlich. Ebenso auch die der Führungskraft.
Business NLP bietet sehr wirkungsvolle Instrumente und Techniken, den eigenen Führungsstil im Spannungsfeld von Humanität und Effektivität bestmöglich zu entwickeln und
ermöglicht dadurch exzellente Gemeinschaftsergebnisse. Das Modul lehrt nicht nur Strategien im Umgang mit einzelnen Mitarbeitern, sondern vielmehr auch solche die man für Teambildung und
Führung mehrerer Personen benötigt.
Inhalte:
Zielsetzung:
NLP-Navigation
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