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NLP-BUSINESS-LITERATUR

Besser mit Business NLP Besser mit Business NLP - Praxisbeispiele für positive Veränderungen
Manuela Brinkmann
DVNLP e.V., Berlin 2010

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Inhalt:
In zahlreichen Unternehmen und Organisationen besteht der Alltag von Mitarbeitern und Führungskräften zu einem großen Teil aus Kommunikation. Ob Beratung und Vertrieb, Projektmanagement, Team- und Veränderungsprozesse oder Mitarbeiterführung - in vielen Business-Bereichen ist Erfolg unmittelbar an gute, gelingende Kommunikation gekoppelt.

NLP liefert wirkungsvolle Werkzeuge, um im Business:

  • Kommunikation effektiv zu gestalten
  • Ziele präzise zu definieren und schnell zu erreichen
  • Veränderungsprozesse zu begleiten
  • Konflikte nachhaltig zu lösen
  • Handlungsspielräume zu eröffnen

Dieses Buch versammelt 15 Beiträge, die diese Möglichkeiten aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten. Anhand von ausführlichen Beispielen zeigen die Autorinnen und Autoren, wie mit Business NLP schnell und nachhaltig positive Veränderungen erreicht werden.


Erfolgstraining fr Management Erfolgstraining für Manager - Ihr Mentalkurs zur Spitzenleistung
Berthold Ulsamer
ECON Verlag, Düsseldorf, Wien, New York, Moskau 1992

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Inhalt:
Dr. Bertold Ulsamer beleuchtet in diesem Arbeits- und Handbuch alle Aspekte des Mentalen Trainings auf anschauliche Weise. Er liefert praxisorientierte Konzepte zum besseren Selbstmanagement.

Heutzutage wächst das Interesse an den Möglichkeiten des Mentalen Trainings bei den Führungskräften und in den Unternehmen zusehends. Das Management und die Wirtschaft machen sich die Erfolgsstrategien von Spitzensportlern zu eigen, die ihre Höchstleistungen auf mentale Vorbereitung zurückführen.Die Führungskraft von heute interessiert sich mehr und mehr für eine körperliche und vor allen Dingen eine geistige Fitness.

Richtig eingesetztes Mentales Training ist weder esoterisch noch eine billige Form des Positiven Denkens. Mentales Training ist praktisch, lebensnah, handfest und sehr effektiv. Nicht umsonst schwören viele Leistungssportler auf diese Methode als notwendigen Bestandteil ihres Trainings.

Regelmäßiges einfaches Üben trägt dazu bei, dass Mentales Training hilft:

  • die eigenen Kräfte gezielt zu wecken und einzusetzen
  • sich auf schwierige Situationen optimal vorzubereiten
  • sich mühelos im Berufsstress zu entspannen
  • und, und, und

"Erfolgstraining für Manager" hat das Ziel, den Führungskräften und dem Management als Arbeits- und Handbuch zu dienen. Es enthält Inhalte in Form von Übungen die man sonst nur in Seminaren erfahren kann.


NLP im Business NLP im Business - Konzepte für schnelle Veränderungen
Dietrich Buchner
Gabler Verlag, Wiesbaden 1994

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Inhalt:
Solange es Unternehmen und Unternehmer gibt, haben Führungspersonen, Teams und Mitarbeiter von Erfolgen und erfolgreichen Prozessen gelernt: Wer etwas gut machte, wurde als Beispiel, Vorbild oder Mentor angesehen und nicht selten auch in die Position gebracht, seine Fähigkeiten anderen zu vermitteln. So sind Veränderungen als Verbesserungen zustande gekommen. Trainer haben diese Erfolgsmodelle standardisiert und verallgemeinert. Sie haben sie verienfacht und als Trainingsinhalte vermittelt.

Als vor 10 Jahren die ersten NLP-Modelle im Business (z.B. im Bereich der Kreativität in Führung, Teamcoaching, Personal Power) angewandt wurden, wurde sehr schnell klar, dass die tiefen Erfahrungen die Integration beider Disziplinen ermöglichen und schaffen konnte.

In diesem Buch wird eine erste Übersicht über unterschiedliche Veränderungsmodelle bzw. Konzepte präsentiert, die nachweislich praktisch angewendet und verantwortlich von Managern und Coaches gehandhabt wurden. Die Auswahl der einzelnen Themen signalisiert eine breite Vielfalt und schließt umfassende und neuere Konzepte ein, für die NLP "Hilfsprozesse" liefert.

Die Zukunft hat längst begonnen: NLP im Business transzendiert zur Modellierung, zum Coaching von einzelnen und Teams.


Besser mit Business NLP Coaching mit NLP-Werkzeugen
Th. Rückerl, T. Rückerl
Willey Verlag, Weinheim, 1. Auflage 2008

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Inhalt:
Das Neuro-Linguistische Programmieren (NLP) gilt als "Best-of-Collection" der modernen Psychologie. Es bietet einen vielseitigen Werkzeugkoffer von wirkungsvollen Methoden für Business-Coaches.

NLP ist keine eigene psychologische Schule, sondern eine kreative Kombination verschiedener Systeme. Es wurde entwickelt, um schnell, pragmatisch und nachhaltig Ergebnisse zu erzielen. Für viele exzellente Business-Coaches ist der souveräne Umgang mit den NLP-Werkzeugen eine wichtige Quelle des beruflichen Erfolges.

In diesem praktischen Buch werden über 80 NLP-Werkzeuge in alphabetischer Reihenfolge verständlich und leicht lesbar erklärt sowie zueinander in Beziehung gesetzt. Neben einer Kurzdefinition mit Zielbeschreibung finden sowohl NLP-Einsteiger als auch fortgeschrittene Business-Coaches die wichtigsten Anwendungsfelder prägnant dargestellt. Anhand vieler Beispiele wird der Einsatz der Coaching-Instrumente anschaulich vermittelt. Die verwendeten Texte sind handlungsorientiert, motivierend, aktuell, lebendig und dynamisch. Ein modernes und lesefreundliches Buch zu den spannenden Themen NLP und Coaching.


NLP für die Managementpraxis NLP für die Managementpraxis
Ian McDermott, Joseph O'Connor
Junfermann Verlag, Paderborn 1999

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Inhalt:
Dieses Buch möchte keinen neuen Managementansatz vorschlagen, sondern einige zentrale Prinzipien untersuchen. 70 Prozent aller Managementaufgaben haben mit Menschen zu tun. Dabei handelt es sich um Vorgesetzte, Kollegen, das Team, Kunden, den Leser selbst. Ein Manager ist kein Automat mit Aufgaben und Funktionen, sondern eine reale Person mit Hoffnungen und Gefühlen. Managementtechniken, die diese Humanqualitäten nicht berücksichtigen, werden scheitern, und zwar eher früher als später. Hauptaufgabe eines Managers ist es, Menschen dazu zu motivieren, bestimmte Ziele erreichen zu wollen.

Ein Managementsystem, das die Gefühle und Hoffnungen der Menschen nicht berücksichtigt, wird nicht funktionieren. Diese These findet weithin Zustimmung, doch nur selten wird sie verwirklicht. Es fehlt eine Methode, um Ziele und Strukturen des Unternehmensmanagements mit der Human Skills zu vereinbaren. Doch erst die Kombination der beiden Aspekte würde es erlauben erfolgreich mit den verschiedenen Arten von Menschen, die doch die eigentliche Arbeit machen müssen, umgehen zu können. Dieses Buch möchte eine solche Methode liefern. Strukturen ohne Menschen sind seelenlos, während das strukturlose Sich-Kümmern um die Menschen früher oder später in konturloses Chaos übergeht.

Was hat nun Neurolinguistisches Programmieren oder NLP mit Management zu tun? NLP untersucht die Strukturen unseres subjektiven Erlebens. Es geht darum, wie wir unsere Welt erzeugen, um unser persönliches Erleben dessen, wer wir sind, was wir tun und wie wir andere wahrnehmen. Wie denken wir? Wie lernen wir? Wodurch fühlen wir uns gestresst? Wie kommunizieren wir? Jede Aktivität, die in Beziehung zu anderen steht, hat etwas mit NLP zu tun.


Teamgeist Teamgeist - Spiele und Übungen für die Teamentwicklung
Evelyne Maaß, Karsten Ritschl
Jungermann Verlag, Paderborn 1997

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Inhalt:
Dieses Buch ist ein buntes Spectrum kreativer Spiele und Übungen, in der nicht nur Teamentwickler zahlreiche Anregungen finden, um die Basisfertigkeiten für gute Teamarbeit zu fördern.

Auch Teams sind dazu eingeladen, die Spiele und Übungen eigenverantwortlich auszuprobieren, um eine tragfähige Gruppenbeziehung aufzubauen und in der freien Atmosphäre des Spiels neue Lösungen zu erproben.

Als Orientierungshilfe bietet ein Fragenkatalog die Möglichkeit, Stärken und Schwächen eines Teams zu benennen, um dann die geeigneten Übungen und Spiele zu wählen. Der Spielraum ist nicht auf geschlossene Räume beschränkt, sondern es gibt auch zahlreiche Anregungen für Erfahrungen "außer Haus" oder in der Natur.

Die Spiele und Übungen sind sehr übersichtlich nach einheitlichem Muster geordnet, beschrieben und ansprechend illustriert.

Für jeden, der sich mit Teambildung auseinander setzt, bietet dieses Buch ein ansprechendes Sammelsorium an Möglichkeiten, die eben solche fördert und erschafft.


NLP für Business NLP für Business - Mit NLP zum beruflichen Spitzenerfolg
Jochen Sommer
GABAL-Verlag GmbH, Offenbach 2003

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Inhalt:
Seit Jahren ist NLP als Instrument zum Erreichen beruflicher Spitzenleistungen bekannt. Mit der steigenden Bekanntheit von NLP häufen sich allerdings auch Missverständnisse. Oft werden NLP-Techniken ohne das notwendige Hintergrundwissen angewendet. Der Schwerpunkt dieses Buches besteht daher darin, ein grundlegendes Wissensfundament über NLP zu liefern und dem Leser dabei zu helfen, NLP- Handlungskompetenz für den beruflichen Bereich aufzubauen. Damit wird er in die Lage versetzt, auch komplexe berufliche Herausforderungen aus gänzlich anderen Betrachtungsperspektiven heraus zu sehen und neue wirksame Lösungen zu entwickeln.

Für den Business-Anwender liegt das Hauptinteresse nicht im Erlernen komplexer NLP-Formate und Fachbegriffe, sondern in der Verbesserung seiner Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Kreativität, Motivation, Zielsetzung, Selbstmanagement, Wahrnehmungsfähigkeit, Sprache, Führung und Präsentation. Genau hier setzt "NLP for Business" an und orientiert sich konsequent an den Bedürfnissen im Business. Ziel ist es, den Leser in die Lage zu versetzen, NLP auf höchstem Niveau für den Business-Bereich zu erlernen und gewinnbringend einzusetzen.