Konstruktivismus

Grundannahmen des Konstruktivismus sind entgegen der blichen, tradierten Sichtweise, dass nichts an sich wirklich ist, sondern, dass wir uns unsere Wirklichkeit selbst aktiv konstruieren. Es wird zwar schon eine objektive Wirklichkeit angenommen, auch wenn diese nicht beweisbar ist. Betont wird aber, dass die Wirklichkeit, die wir wahrnehmen zu hundert Prozent subjektives Erleben ist. Das heit somit, dass es mehr als eine Wirklichkeit existiert. Wir geben dem Erlebten uns logisch erscheinende Strukturen. Gem dieser Strukturen werden alle zuknftigen Erfahrungen interpretiert. Drei entscheidende Ideen prgen den Konstruktivismus: die Assimilation (Verhalten wird an uere Gegebenheiten angepasst), Akkomodation (uere Gegebenheiten oder innere Einstellung zu einem Sachverhalt werden gendert), Intersubjektivitt (eine subjektive Meinung, die von vielen Menschen auf einmal geteilt wird, erhlt dadurch objektive Zge).
Kommunikation heit also, sich mit anderen Menschen auf eine Wirklichkeit zu verstndigen. Dieses Konzept impliziert aber auch, dass man die Schuld nicht mehr nur bei anderen suchen kann, da man selbst fr seine konstruierte Wirklichkeit verantwortlich ist. Die Grnde fr ein Verhalten bleiben auen vor. Es wird lediglich nach funktionaler Lsung gesucht, mit Hilfe von Methoden wie zum Beispiel der "direkten Verhaltensverschreibung" (das Verhalten, das gefrchtet wird, muss ausgefhrt werden) oder der "paradoxen Kommunikation"(durch Aufforderungen, die nur ein Verhalten erlauben, wird erreicht, dass das gefrchtete Verhalten gezeigt wird.
Beispiel: Eine Frau die nicht "Nein"- sagen kann soll zu jedem Gruppenmitglied auf eine Bitte "Nein"- sagen. Entweder sie erfllt die Aufgabe und sagt dadurch "Nein", oder sie sagt zum Therapeuten "Nein") usw. In Kommunikations- und Fhrungstrainings hat sich diese Methode fest etabliert. Es hilft bei der Bearbeitung, aber auch bei der Vorsorge von Konflikten und ist sehr gut fr Coachings geeignet. Der Konstruktivismus steht in engem Zusammenhang zur Systemtheorie und auch in der Logotherapie und beim NLP findet sich verwandtes Gedankengut.

Namen: Paul Watzlawick, Palo Alto-Gruppe

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