Führen mit NLP

Eine immer komplexer werdende Aufgabenstruktur erfordert Führungskräfte mit multidimensionalem Stärkenprofil. Ein perfektes Führungsverhalten gibt es nicht und gab es noch nie von der Stange. Vielmehr ist sie vom individüllen Aufgaben-, Situations- und Rollenverständnis der Führungskraft abhängig. Ein weiterer wichtiger Faktor ist das Commitment, was bedeutet, dass der jeweilige Mensch in seiner Führungsposition hinter seinen Aufgaben stehen muss. Gerade heutzutage in einer Zeit in der Mitarbeiter sich oftmals ein ganzes Leben lang an ein Unternehmen binden sind Dinge wie z.B. Langzeitmotivation, Zufriedenheit und beständige Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erforderlich. Ebenso auch die der Führungskraft.
Business NLP bietet sehr wirkungsvolle Instrumente und Techniken, den eigenen Führungsstil im Spannungsfeld von Humanität und Effektivität bestmöglich zu entwickeln und ermöglicht dadurch exzellente Gemeinschaftsergebnisse. Das Modul lehrt nicht nur Strategien im Umgang mit einzelnen Mitarbeitern, sondern vielmehr auch solche die man für Teambildung und Führung mehrerer Personen benötigt.

Inhalte:

  • Die Elemente stimmiger Führung
  • Klärung des Rollenverständnisses - "Inneres Team"
  • Das 4 Phasen Situationsmodell
  • Meta-Kommunikation
  • NLP Axiome - Fundamente effektiven Führens
  • Kalibrieren & Rapport
  • Achtsame Wahrnehmung und Führungsverhalten
  • Kriterien wohlgeformter Ziele
  • Strategien & Metaphern im Führungskontext
  • Kontext- und Bedeutungsframing - Instrumente der Mitarbeiter-Motivation
  • Das Geheimnis ermöglichender Kommunikation
  • Metaprogramme
  • Gruppendynamik - Rollenverteilung in Abteilungen und Team


Zielsetzung:

  • Verbesserung des Führungsstils
  • Mitarbeiter motivieren und gerecht führen können
  • Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehen lernen
  • Delegierung der Aufgaben
  • Mitarbeiter und Aufgabenkoordination erlernen

Stefan Heller

NLP-Trainer Mainz
Stefan Heller


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