Trainerprofil Martina Grass - Standort Freiburg


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Martina Grass Martina Grass Martina Grass


Ausbildungen:

  • 2014 - NLP-Lehrcoach (DVNLP)
  • 2014 - LernCoach mit NLP (nlpaed)
  • 2011 - NLP-Lehrtrainerin (DVNLP)
  • 2005 - NLP-Coach (DVNLP)
  • 2004 - NLP-Master (DVNLP)
  • 2003 - NLP-Practitioner (DVNLP)
  • 2002 - Abschluss Ingenieurstudium (B.Sc.) trinational in Mechatronik und Projektmanagement an verschiedenen Hochschulen mit mehreren Auslandsaufenthalten


Martina Grass


Beruflicher Hintergrund:

  • Mehrjhrige Fhrungserfahrung als Abteilungs- und Projektleiterin
  • Branchenerfahrung: Lebensmittel, Automobil, Messtechnik
  • Vortrge sowohl bei Veranstaltungen fr Kunden als auch intern
  • Dozentin und Modulverantwortliche fr das Modul Kommunikation an der DHBW (Dualen Hochschule Baden-Wrttemberg) in Lrrach, der FHNW (Fachhochschule Nordwestschweiz in Muttenz) und Trainerin fr Dozentenweiterbildungen (Trainingserfahrung > 300 Stunden).
  • Freiberufliche NLP Ausbildungsleiterin & Trainerin bzgl. Business Trainings fr Landsiedel NLP Training, Verantwortlich fr den Standort Freiburg (Trainingserfahrung > 1.200 Stunden an >250 Trainingstagen)


Zur Person

  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Franzsisch
  • Hobbys: Meine Familie, Freunde, Lesen, Laufen, die Welt entdecken
  • Das bin ich: aufmerksam, respektvoll, kreativ, ehrlich, dynamisch, querdenkend


Galileo Galilei hat es so schn formuliert:
"Man kann einem Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken."

Und genau davon bin ich auch berzeugt. Es geht bei unserer Arbeit nicht darum jemandem etwas beizubringen, sondern es geht vielmehr darum, passende und vielfltige Lernangebote fr die Teilnehmer zu erschaffen, sodass sie den Blick ber den Tellerrand wagen und anfangen die Welten zu erahnen, die es fr sie noch zu entdecken gibt.

Zudem arbeite ich sehr stark nach dem 70:20:10-Modell von Lombardo und Eichinger, das empirisch belegt, dass der Erwerb von Kompetenzen folgendermaen geschieht:

  • 70 % im Arbeitsprozess, im Tun
  • 20 % Austausch mit anderen, in der Kommunikation
  • 10 % herkmmliche Weiterbildungen

70% Lernen wir also ber Erfahrungen die wir machen. Entsprechend sind meine Trainings aufgebaut. Es geht sehr stark um das Tun, das Ausprobieren, das Aktiv-werden, das Sammeln realer Erfahrungen.

NLP Practitioner Ausbildung Freiburg


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