NLP-Ausbildung Stephan Landsiedel

NLP-Trainer-Ausbildung

NLP TRAINER AUSBILDUNG

1. Überblick NLP Trainer
2. Voraussetzungen NLP Trainer
3. Termine und Investition NLP Trainer
4. Ausbildungsrichtlinien
5. Was bietet die Ausbildung zum NLP Trainer
6. Inhalte der Ausbildung zum NLP Trainer
7. Seminarort
8. Anmeldeformular

Nächster Termin:
Start: 05.11.2010, 2x10 Tage, Preis 2.500 Euro

Hier können Sie sich eine druckfertige PDF-Datei mit allen aktuellen Terminen der NLP-Ausbildungen erstellen.

1. ÜBERBLICK NLP TRAINER AUSBILDUNG

Die Ausbildung zum NLP-Trainer nach den Standards des DVNLP wendet sich an zwei Zielgruppen. Zum einen werden in der Ausbildung die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, um selbst NLP-Ausbildungen durchzuführen. Ihr NLP-Know-how wird sowohl theoretisch als auch praktisch geprüft. Zum anderen ist die Ausbildung interessant für Teilnehmer, die gerne professionell mit Hilfe von NLP Ihre Seminare, Vorträge und Workshops gestalten möchten.

In dieser NLP Ausbildung zum Trainer geht es um die Entwicklung und das Wachsen der eigenen Kongruenz und Authentizität. Es geht darum, ein lebendes Beispiel für das zu werden, was Sie lehren. Daneben geht es darum, NLP auf höchstem Niveau anzuwenden, seine pädagogischen und kommunikativen Fähigkeiten zu erweitern, eine Achtung gegenüber sich selbst und anderen Menschen und ihrem Modell zu entwickeln.

Grundlagen und Grundannahmen des NLP in das eigenen Leben integrieren
Vertiefung aller NLP-Bausteine in Theorie und Praxis durch Anwendung auf den Trainingskontext
Trainerprofil und Trainermarketing
Arbeit an der Trainerpersönlichkeit
On-Stage und Performance-Training
Utilisation und Steuerung von Gruppenprozessen

Die Teilnehmer, die gerne NLP-Lehr-Trainer werden möchten, entnehmen bitte die hierfür erforderlichen Zusatzqualifikationen der Seite "Kriterien für die Ernennung zum NLP-Lehrtrainer". Wenn die Chemie passt und Ihre Region noch nicht besetzt ist, können wir auch gerne über eine spätere Zusammenarbeit sprechen.

2. VORAUSSETZUNGEN NLP-TRAINER-AUSBILDUNGEN

Voraussetzung für die Zertifizierung der Ausbildung ist eine abgeschlossene NLP-Practitioner-Ausbildung sowie eine abschlossene NLP-Master-Ausbildung, DVNLP oder lt. DVNLP vergleichbare Abschlüsse sowie mindestens 2 Jahre NLP-Erfahrung seit Beginn des Practitioner-Trainings. Bitte senden Sie uns eine Kopie Ihrer Zertifikate.

3. TERMINE UND INVESTITION

08. NLP-Trainer-Ausbildung

Termine

2 x 10 Tage (jeweils Freitagabend bis Sonntag)

1. Teil: 05.11-14.11.2010 jeweils 10:00 Uhr, erster Abend: 19.00 Uhr
2. Teil: 04.02-13.02.2011 jeweils 10:00 Uhr, erster Abend: 19.00 Uhr

Trainer: Stephan Landsiedel und Gasttrainer

Dies ist eine Premium-Trainer-Ausbildung. Mehr Informationen HIER.

Investition: 2.500 Euro
Frühbucher bis 6 Monate vor Beginn: 2.300 Euro
Studenten- und Erwerbslose: 2.300 Euro
Siegel, Gruppensupervisionsstunden, Pausengetränke, Obst, Knabbersachen und VIP-Service sind im Preis enthalten.

Anfahrtsskizze nach Wiesentheid zum Download

Anfahrt Seminarzentrum Wiesentheid PDF 1.897 KB

Übernachtungen in Wiesentheid

Übernachtungsmöglichkeiten in Wiesentheid PDF 17 KB

Entfernungen zu verschiedenen Städten im Umkreis von 150 km.

Liste mit Entfernungsangaben zum NLP-Ausbildungs-Ort

Praxis-Aufgaben:

Durchführung von mindestens 2 Präsentationen vor einer qualifizierten Gruppe mit mindestens sechs Teilnehmern länger als je 20 Minuten mit vorgegebenen Aufgaben und Feedback von der Gruppe und den Lehrtrainern. Das Konzept der Präsentation muss mindestens 24 Stunden vorher abgegeben werden.

Testing:

Neben dem praktischen Testing-Teil nehmen die Teilnehmer auch an einem schriftlichen Testing teil.

4. AUSBILDUNGSRICHTLINIEN (DVNLP)

Anforderung an Teilnehmer

NLP-Practitioner und NLP-Master, DVNLP, oder lt. DVNLP vergleichbare Abschlüsse sowie mindestens 2 Jahre NLP-Erfahrung seit Beginn des Practitioner-Trainings.

Dauer:

Obligatorische Trainingszeit: 130 oder mehr Zeitstunden einschließlich Testing, die auf 18 oder mehr Tage zu verteilen sind, zuzüglich 15 Stunden Einzel- oder Gruppen-Supervision durch einen Lehrtrainer. Der Inhalt der Supervision ist ein vom jeweiligen Teilnehmer selbstorganisiertes Seminar. Das Training wird von mindestens 2 NLP-Lehrtrainern konzipiert, die das Training gemeinsam oder wechselweise durchführen. Empfehlung: Lehrtrainer sollten aus verschiedenen Instituten kommen.

Ab jeweils 10 Teilnehmern ist eine Assistenz-Person erforderlich, die über die Qualifikation eines NLP-Trainers verfügt. Eine Gruppe besteht aus mindestens sieben Teilnehmern. Vor dem Trainingsbeginn sind dem DVNLP die Informations- und Werbematerialien inkl. des Trainingsinhaltes vorzulegen. Qualifikation der Lehrtrainer: Seit mindestens 3 Jahren Lehrtrainer, DVNLP, die mindestens drei NLP-Practitioner und zwei NLP-Master-Trainings durchgeführt sowie mindestens in einem NLP-Trainertraining assistiert haben.

Fähigkeiten des Trainers und Kriterien für die Evaluierung und Zertifizierung:

Rapportfähigkeiten, Fähigkeit zur Demonstration und zum Erklären von Techniken und Inhalten, zwischen Form und Inhalt wechseln können
Professionelles Selbst-Management, emotionale Stabilität, Streß-Resistenz, Kompromiß- und Entscheidungsfähigkeit
Verhaltensmäßige Kompetenz, NLP-Techniken und Methoden offen und verdeckt anzuwenden
Integration der NLP-Grundannahmen auf Verhaltensebene in Gruppenkontexten
Ökologisches Arbeiten mit einzelnen und Gruppen, utilisieren von Gruppenprozessen und Teilnehmerressourcen sowie Kompetenz in Gruppenführung und Konfliktmanagement
Inhalte und Prozesse auf verschiedenen logischen Ebenen steuern
Kenntnisse psychologischer und neurobiologischer Konzepte, psychotherapeutischer Methoden und gängiger Kommunikationsmodelle sowie deren Integration in das NLP-Modell

Mindestinhalte

Präsentations-Design: Eröffnungs- und Abschlußrahmen setzen, formulieren von Zielen, Vergleich von Zielen und Ergebnissen, Informationsvermittlungsstile, methodische Planung von Präsentationen unter Berücksichtigung verschiedener Repräsentationssysteme, Meta-Programme, Lernstrategien
Chunking von Informationen und Erfahrungen, Nutzbarmachung von Fähigkeiten und Wissen über Kontexte und Zeit hinweg
Pacing, Rapport und Leading von/mit Gruppen und einzelnen auf verschiedenen Ebenen und mit verschiedenen Methoden
Herstellen einer das Lernen unterstützenden Atmosphäre
Übungs-Design: Zieldefinition der Übung, offenes und verdecktes Lernen, Integration und Nutzen von schon Gelerntem, Trennung von Wahrnehmung und Bewertung bei Gruppenphänomenen, sinnesspezifisches
Feedback für Gruppen und Gruppenprozesse, flexible Anpassung an die Fähigkeiten der Gruppe, Future pace der Lernergebnisse
Anwendung visueller Präsentationstechniken
Metaphorische Prozeßinstruktionen und Preframings
Geben von Feedback auf verschiedenen Ebenen für Gruppen und einzelne Interventionen mit einzelnen und Gruppen planmäßig, sowie proaktiv und reaktiv durchführen Störungen, Kritik, Ablehnung und problematische Verhaltensweisen von Gruppenmitgliedern utilisieren können Verdeckte Kommunikation zielorientiert anwenden
Zielgerichtete Erweiterung des eigenen Modells von der Welt
Mindestens zwei Präsentationen vor einer qualifizierten Gruppe mit mindestens sechs Teilnehmern länger als je 20 Minuten mit vorgegebenen Aufgaben und Feedback von der Gruppe und den Lehrtrainern

Schriftliches Testing:

Der obligatorische schriftliche Test überprüft die Vermittlung der Mindestinhalte und dient damit der Qualitätssicherung. Der Test soll zeigen, daß insbesondere die kognitiven Inhalte verstanden und integriert sind. Die inhaltliche und formale Gestaltung des schriftlichen Testings liegt im Ermessen der Lehrtrainer. Das Teilnehmermaterial zum schriftlichen Testing wird drei Jahre archiviert. Innerhalb des angegebenen Zeitraums hat die Aus- und Fortbildungskommission des DVNLP das Recht, das Archiv insgesamt oder auszugsweise aus Gründen der Qualitätssicherung anzufordern und einzusehen.

Praktisches Testing:

Die inhaltliche und formale Gestaltung des Testings liegt im Ermessen der Lehrtrainer und orientiert sich an den lebens- und berufspraktischen Erfahrungen der Teilnehmer. Das praktische Testing ermöglicht dem Absolventen des Trainer-Curriculums, die verhaltensmäßige Integration der NLP-Trainings-Skills kongruent zu demonstrieren.

Inhalte des NLP-Trainer-Zertifikats

Das NLP-Trainer-Zertifikat muß folgende Einzelheiten enthalten:

Hinweis auf die Einhaltung der DVNLP-Richtlinien
Siegel des DVNLP
Hinweis auf Gesamtdauer der Ausbildung in Anzahl Tagen und Anzahl Stunden
Kalenderdatum des ersten und letzten Tages der Ausbildung
Unterschrift der Lehrtrainer
Titelbezeichnung: NLP-Trainer, DVNLP

Inkrafttreten: Das Curriculum NLP-Trainer ist ab Ausbildungsbeginn 1.Januar 2000 verbindlich und ersetzt die bis zu diesem Zeitpunkt benutzten GANLP/DVNLP-Richtlinien.

5. WAS BIETET IHNEN DIE NLP-TRAINER-AUSBILDUNG

Kontinuierliches Training über einen längeren Zeitraum hinweg
Anerkanntes Abschlußzertifikat des Deutschen Verbandes für Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP). Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sind Sie NLP-Trainer (DVNLP). Bitte beachten Sie die Kriterien für die Ernennung zum NLP-Lehrtrainer.
Vertiefung des Gelernten durch regelmäßige Peer-Gruppen-Treffen auch über das Ausbildungsende hinaus
Lernen mit motivierten Gleichgesinnten
Erstklassige Teilnehmerunterlagen (über 200 A4-Seiten)
Gezielte Literaturhinweise zum Nachlesen und Vertiefen
Freiwillige Übungsaufgaben und –blätter erlauben das gezielte praktische Vertiefen des Gelernten
Nach der Ausbildung die Möglichkeit, die Inhalte als Begleiter (gratis!) weiter zu vertiefen und neue Kompetenzfelder zu entdecken (besonders empfehlenswert für Teilnehmer, die selbst einmal Gruppen oder Mitarbeiter führen wollen)
Aufnahme in die Peergruppen-Adressdatei, um regelmäßig Trainingspartner und Gleichgesinnte zu finden
Erfahrener Lehr-Trainer mit abgeschlossenem Diplom in Psychologie und jahrelanger Praxiserfahrung
Mehrere Begleiter, die die Kleingruppenarbeit während dem Seminar unterstützen
Nach modernen didaktischen Gesichtspunkten gestaltetes Training
Durch begleitende Life-Mitschnitte (gegen geringe Gebühr) können die Seminarhighlights zu Hause immer wieder wiederholt werden.
Fortlaufende Seminarreihe, die aufeinander aufbaut. Bei mehreren Einzelseminaren haben Sie oft ungewollt enorme inhaltliche Überschneidungen. Hier können Wiederholungen jeweils eine neue Perspektive verdeutlichen und wirken daher eher bereichend und vertiefend.
Inhaltsvermittlung für rechte und linke Gehirnhälfte durch Sachvorträge, Metaphern, Übungen, Erlebnisspiele und Aufgaben
Abwechslungsreiche Übungen, Vorträge und Demonstrationen
Sie lernen aus verschiedenen Positionen heraus: als Beobachter, als Arbeitender und als Durchführender
Ihre Arbeit an der eigenen Persönlichkeit läuft praktisch die gesamte Zeit mit.
Sie lernen ein Werkzeug, das Sie in ganz unterschiedlichen Bereichen, z.B. Therapie, Geschäft, Erziehung, Verkauf, Beratung, Lehre, Beziehung, Rhetorik oder Sport einsetzen können. Damit trainieren Sie praktisch für Berufs- und Privatleben in einem.

6. SEMINARINHALTE DER NLP-TRAINER-AUSBILDUNG

Arbeit an der Trainerpersönlichkeit

Neben der Wissens- und Handlungskompetenz auf hohem Niveau geht es bei dieser Ausbildung zum NLP-Trainer unter anderem darum, die wesentlichen Themen auf der Identitätsebene zu bearbeiten, die mit der Trainertätigkeit verbunden sind:

Was für ein Trainer möchte ich sein?
Trainerprofil und Trainermarketing
Visionen und Ziele als Trainer
Kompensation von Anerkennungsdefiziten
Kernfragen
Das Recht, "Alpha-Tier" zu sein
Was bedeutet es für mich, zu führen und zu lehren
Selbstmanagement und Selbstcoaching
Umgang mit Ängsten bezüglich des Trainierens
Souveränität im Umgang mit kritischem Feedback

On-Stage-Training und Gruppendynamik

In der Trainersitaution geht es darum, körperlich präsent zu sein und sich so einen Kontakt mit der Gruppe aufzubauen und sie mit der eigenen Energie zu erreichen. Dabei helfen uns Techniken wie

Stage-Anchoring
Energiekontakt von der Bühne zum Publikum herstellen
Zustände in Gruppen elizitieren
Gruppenrapport
Umgang mit Störungen und Einwänden u.ä.
Verdecktes Ankern mit NLP-Formaten

Trainings- und Übungsdesign

Hier wird die methodische und didaktische Seminargestaltung genauer unter die Lupe genommen. Es werden Techniken wie

Nested Loops
Metaphern
Einsatz von Spielen
Chunking
Präsentationsformate, Seminar- und Übungsdesign
4-Mat-System

und ähnliches sowie die Sequenz von Lerninahlten und ihre Übersetzung in praktische Übungen erarbeitet. Auch das effiziente Leiten von Feedback- und Debriefung-Runden steht auf dem Programm.

Demonstrationen vor der Gruppe

Gute Demonstrationen der NLP-Techniken sind der Herzstück einer guten NLP-Ausbildung. Deshalb ist es wichtig, hierbei einige Punkte zu beachten.

Auswahl des Demosubjekts
Durchführung der Demo
Einbeziehung der Gruppe
Erläuterungen zur Demo usw.

Performance-Skills

In diesem Teil des Trainings wird ein ausführliches, videogestütztes Coaching mit jedem einzelnen Teilnehmer stattfinden. Dabei geht es um die Kongruenz des Trainers, sowie die Förderung seines individuellen Trainingsstils, u.a. geht es um den Gebrauch von Stimme, Gestik und Körper.

7. SEMINARORT

Wiesentheid - ruhig gelegen - bequem zu erreichen Wiesentheid ist verkehrsgünstig über die Autobahn Würzburg-Nürnberg (A3/E5) zu erreichen: Ausfahrt Wiesentheid. Weiterhin bestehen durch die B 286 direkte Verbindungen zur B 22 (Bamberg-Würzburg) und zur B 8 (Nürnberg-Würzburg). Die Versorgung mit öffentlichen Verkehrsmitteln erfolgt mit dem Omnibusverkehr Franken ab Kitzingen oder Schweinfurt. Wiesentheid ist eine ausgezeichnete Zwischenstation für Ferien- und Geschäftsreisende, da es etwa auf halbem Weg zwischen Norddeutschland und den Benelux-Ländern einerseits sowie den Urlaubsgebieten im Süden andererseits liegt. Wiesentheid ist aber auch ein sehr beliebter Ausgangspunkt für Wanderungen im naheliegenden Naturpark Steigerwald oder zu benachbarten Weinorten. Von Wiesentheid aus lassen sich auch die bekannten Stätten des Frankenlandes leicht und schnell erreichen.

Während der Ausbildung unternehmen wir manchmal gemeinsame Aktionen im Freien, führen Outdoor-Übungen durch oder gehen Abends je nach Lust und Laune mal in die Disko oder ins nahegelegenen 3D-Kino im Mainfrankenpark am Kreuz Biebelried.

Lageplan Wiesentheid

8. WEITERES ZUR NLP TRAINER AUSBILDUNG

Mit der NLP Trainer Ausbildung schaffen Sie die Voraussetzung, um selbst in NLP ausbilden zu dürfen. Ein NLP Trainer sollte NLP leben. Er sollte ein lebendes und authentisches Vorbild dafür sein, wie man mit Eleganz und Flexibilität lebt und trainiert. Seine Werkzeuge und Methoden erlauben es ihm sowohl sich selbst als auch seine Mitmenschen zu inspirieren und zu motivieren. Die NLP Trainer Ausbildung hilft ihm dabei, sich zu einem kongruenten und authentischen Trainer zu entwickeln.

Unsere NLP Trainer Ausbildung vermittelt wirkungsvolle Techniken, um als Lehrer, Trainer oder Präsentator sein Publikum zu begeistern. Die Teilnehmer der NLP Trainer Ausbildung lernen, wie man gehirngerecht Seminare gestaltet und das Seminar unterhaltsam und spannend macht.

Die NLP Trainer Ausbildung wendet sich zum einen an diejenigen, die selbst später NLP-Ausbildungen anbieten möchten und zum anderen an Trainer, die mit Hilfe von NLP ihre Seminare noch unterhaltsamer und interessanter gestalten möchten.

Die Teilnehmer der NLP Training Ausbildung müssen ihre Kompetenz sowohl in praktischer als auch in theoretischer Hinsicht unter Beweis stellen. Während der NLP Trainer Ausbildung hält jeder Trainer-Kandidat zwei Präsentationen mit ca. 20 Minuten Dauer. Zu diesen Präsentationen erhält er ein umfangreiches Feedback vom Master-Trainer und einen Kollegen. In einem theoretischen Testing muss der Trainer beweisen, dass er umfassende Kenntnisse des Practitioner-, Master- und Trainerstoffes besitzt.

Nach erfolgreichem Abschluss der NLP Trainer Ausbildung und dem Erfüllen einiger weitere Auflagen (z.B. Assistenz von Practitioner- und Master-Ausbildung, Literaturstudium, selbst in Anspruch genommenes Coaching usw.) kann der Absolvent seine Unterlagen beim DVNLP einreichen und erhält nach deren Prüfung der eingereichten Unterlagen seine NLP-Lehrtrainer-Ernennungsurkunde. Für diesen letzten Schritt ist zusätzlich zur NLP Trainer Ausbildung keine weitere Ausbildung notwendig.

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