Termine und Investition

Was bietet Dir die NLP-Trainer-Ausbildung?

• Kontinuierliches Training über einen längeren Zeitraum hinweg
• Anerkanntes Abschlusszertifikat des Deutschen Verbandes für Neurolinguistisches Programmieren (DVNLP) und der International Association of NLP-Institutes (IN). Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bist Du NLP-Trainer (DVNLP/IN). Bitte beachte die Kriterien für die Ernennung zum NLP-Lehrtrainer
• Vertiefung des Gelernten durch regelmäßige Peer-Gruppen-Treffen auch über das Ausbildungsende hinaus
• Lernen mit motivierten Gleichgesinnten
• Erstklassige Teilnehmerunterlagen (über 200 A4-Seiten)
• Gezielte Literaturhinweise zum Nachlesen und Vertiefen
• Freiwillige Übungsaufgaben und -blätter erlauben das gezielte praktische Vertiefen des Gelernten
• Nach der Ausbildung die Möglichkeit, die Inhalte als Begleiter (gratis!) weiter zu vertiefen und neue Kompetenzfelder zu entdecken (besonders empfehlenswert für Teilnehmer, die selbst einmal Gruppen oder Mitarbeiter führen wollen)
• Aufnahme in die Peergruppen-Adressdatei, um regelmäßig Trainingspartner und Gleichgesinnte zu finden
• Erfahrener Lehr-Trainer mit abgeschlossenem Diplom in Psychologie und jahrelanger Praxiserfahrung
• Mehrere Begleiter, die die Kleingruppenarbeit während dem Seminar unterstützen
• Nach modernen didaktischen Gesichtspunkten gestaltetes Training
• Durch begleitende Life-Mitschnitte (gegen geringe Gebühr) können die Seminarhighlights zu Hause immer wieder wiederholt werden.
• Fortlaufende Seminarreihe, die aufeinander aufbaut. Bei mehreren Einzelseminaren hast Du oft ungewollt enorme inhaltliche Überschneidungen. Hier können Wiederholungen jeweils eine neue Perspektive verdeutlichen und wirken daher eher bereichend und vertiefend.
• Inhaltsvermittlung für rechte und linke Gehirnhälfte durch Sachvorträge, Metaphern, Übungen, Erlebnisspiele und Aufgaben
• Abwechslungsreiche Übungen, Vorträge und Demonstrationen
• Du lernst aus verschiedenen Positionen heraus: als Beobachter, als Arbeitender und als Durchführender
• Deine Arbeit an der eigenen Persönlichkeit läuft praktisch die gesamte Zeit mit.
• Du lernst ein Werkzeug, das Du in ganz unterschiedlichen Bereichen, z.B. Therapie, Geschäft, Erziehung, Verkauf, Beratung, Lehre, Beziehung, Rhetorik oder Sport einsetzen kannst. Damit trainierst Du praktisch für Berufs- und Privatleben in einem.

Seminarinhalte der NLP-Trainer-Ausbildung

Arbeit an der Trainerpersönlichkeit

Neben der Wissens- und Handlungskompetenz auf hohem Niveau geht es bei dieser Ausbildung zum NLP-Trainer unter anderem darum, die wesentlichen Themen auf der Identitätsebene zu bearbeiten, die mit der Trainertätigkeit verbunden sind:

• Was für ein Trainer möchte ich sein?
• Kongruenz und Authentizität
• Visionen und Ziele als Trainer
• Was bedeutet es für mich, zu führen und zu lehren?
• Selbstmanagement und Selbstcoaching
• Umgang mit Ängsten bezüglich des Trainierens

Plattform Skills und Gruppendynamik

In der Trainersituation geht es darum, körperlich präsent zu sein und sich so einen Kontakt mit der Gruppe aufzubauen und sie mit der eigenen Energie zu erreichen. Dabei helfen uns Techniken, wie

• Nutzung von Raumankern
• Gezielter Einsatz von Gesten
• Energiekontakt von der Bühne zum Publikum herstellen
• Zustände in Gruppen elizitieren
• Gruppenrapport
• Gruppendynamisches Modell von Michael Grinder
• Umgang mit Störungen und Einwänden u.ä.
• Verdecktes Ankern mit NLP-Formaten

Trainings- und Übungsdesign

Hier wird die methodische und didaktische Seminargestaltung genauer unter die Lupe genommen. Es werden Techniken, wie

• Der Kreislauf des Lernens
• Lernen und Gedächtnis
• 4-Mat-System
• CPPP - Konzept
• Motivationsmodell von McClelland
• Nested Loops
• Die 3-R Methode (von Salgado)
• Grinder Präsentationsformat
• Preframing und Framing
• Metaphern und Geschichten
• Einsatz von Spielen
• Chunking

und ähnliches, sowie die Sequenz von Lerninahlten und ihre Übersetzung in praktische Übungen erarbeitet. Auch das effiziente Leiten von Feedback- und Debriefung-Runden steht auf dem Programm.

Trainermarketing und -profil

Für einen Trainer ist es nicht nur wichtig gute Seminare zu machen. Er muss auch entsprechend Auftraggeber und Kunden finden, die ihn engagieren oder sich für seine Seminare anmelden.

• Herausbildung der eigenen Marke
• Positionierung am Markt
• Gezielter Einsatz der Konzentrations-Strategie
• Vom Brief zum Online-Marketing
• Trainernetzwerke und Social Media

Evaluation von Trainings

Bringen Seminare dem Kunden auch tatsächlich etwas? Wie lässt sich das nachweisen? Was kann ein Trainer tun, um aktuelle und potentielle Auftraggeber von sich und seiner Leistung zu überzeugen?

• Konzepte zur Evaluation von Trainings
• Modell von Kirkpatrick
• Drei Straßen des Lernens
• Einflussfaktoren auf den Trainings- und Transfererfolg

Demonstrationen vor der Gruppe

Gute Demonstrationen der NLP-Techniken sind das Herzstück einer guten NLP-Ausbildung. Deshalb ist es wichtig, hierbei einige Punkte zu beachten.

• Auswahl des Demosubjekts
• Durchführung der Demo
• Einbeziehung der Gruppe
• Erläuterungen zur Demo usw.

Performance-Skills

Die Teilnehmer werden während ihrer Beiträge auf Video aufgezeichnet. Neben dem ausführlichen direkten Feedback zu ihren Beiträgen erhalten sie nach der Ausbildung ihre Präsentationen auf Video. Wichtige Bereiche sind hier die Kongruenz des Trainers, sowie die Förderung seines individuellen Trainingsstils, unter anderem geht es um den Gebrauch von Stimme, Gestik und Körper.

Weiteres zur NLP-Trainer-Ausbildung

Mit der NLP-Trainer-Ausbildung schaffst Du die Voraussetzung, um selbst in NLP ausbilden zu dürfen. Ein NLP Trainer sollte NLP leben. Er sollte ein authentisches Vorbild dafür sein, wie man mit Eleganz und Flexibilität lebt und trainiert. Seine Werkzeuge und Methoden erlauben es ihm sowohl sich selbst als auch seine Mitmenschen zu inspirieren und zu motivieren. Die NLP Trainer Ausbildung hilft ihm dabei, sich zu einem kongruenten und authentischen Trainer zu entwickeln.

Unsere NLP-Trainer-Ausbildung vermittelt wirkungsvolle Techniken, um als Lehrer, Trainer oder Präsentator sein Publikum zu begeistern. Die Teilnehmer der NLP-Trainer-Ausbildung lernen, wie man gehirngerecht Seminare gestaltet und das Seminar unterhaltsam und spannend macht.

Die NLP-Trainer-Ausbildung wendet sich zum einen an diejenigen, die selbst später NLP-Ausbildungen anbieten möchten und zum anderen an Trainer, die mit Hilfe von NLP ihre Seminare noch unterhaltsamer und interessanter gestalten möchten.

Die Teilnehmer der NLP-Trainer-Ausbildung müssen ihre Kompetenz sowohl in praktischer als auch in theoretischer Hinsicht unter Beweis stellen. Während der NLP-Trainer-Ausbildung hält jeder Trainer-Kandidat zwei Präsentationen mit ca. 20 Minuten Dauer. Zu diesen Präsentationen erhält er ein umfangreiches Feedback vom Master-Trainer und einen Kollegen. In einem theoretischen Testing muss der Trainer beweisen, dass er umfassende Kenntnisse des Practitioner-, Master- und Trainerstoffes besitzt.

Nach erfolgreichem Abschluss der NLP-Trainer-Ausbildung und dem Erfüllen einiger weitere Auflagen (z.B. Assistenz von Practitioner- und Master-Ausbildung, Literaturstudium, selbst in Anspruch genommenes Coaching usw.) kann der Absolvent seine Unterlagen beim DVNLP einreichen und erhält nach deren Prüfung der eingereichten Unterlagen seine NLP-Lehrtrainer-Ernennungsurkunde. Für diesen letzten Schritt ist zusätzlich zur NLP Trainer Ausbildung keine weitere Ausbildung notwendig.

In unserem Landsiedel Blog erfährst Du mehr zum Thema "Was verdienen Trainer?".

Teilnehmerstimmen zur Trainerausbildung

„Die Ausbildung zum NLP-Trainer bei Landsiedel NLP Training war für mich ein ganz wesentlicher Meilenstein in meinem Leben. Neben ausgesprochen nützlichen Trainings-Tools, Übungen und neuen Formaten war ein ganz besonderes Highlight der gelungene (Berufs-)Praxis-Transfer für die Arbeit mit Gruppen. Für mich persönlich war die Trainer-Ausbildung eine sehr tiefe Erfahrung was Glaube, Werte und Überzeugungen betrifft – ganz besonders unter der professionellen Anleitung der beiden Trainer: Carlos Saldago und Stephan Landsiedel.“
– Hauke Gosau, Gosau Consulting, Humptrup