NLP-Kongress 2014 in Zeilitzheim


Dieter Schlund:
Führung und Resilienz



Dieter Schlund    Inhalte

Wer ein hohes Maß an Resilienz besitzt, der lässt sich von Niederlagen nicht so schnell entmutigen, sondern eher herausfordern. Resilienz ist nämlich die Fähigkeit, flexibel und erfolgreich mit beruflichen und persönlichen Veränderungen und neuen Lebensumständen umzugehen. Resilienz ist gleichzeitig auch ein Entwicklungsprozess und lässt sich gerade für Führende und Mitarbeiter/innen gut erlernen! Ein hohes Maß davon ist ein positiver Einflussfaktor für den Erfolg von Menschen und für den Erfolg von Betrieben und Organisationen.


Ihr Nutzen aus diesem Vortrag

Die Teilnehmer/innen sind widerstandsfähiger gegen Stress, Burn-out und Krisen.
   

Profil des Trainers

Diplom-Pädagoge (Univ.) Organisationsberater, Businesscoach, cert. Gruppenleiter (DAGG), NLP-Master, Wertemanager, Mobbing- und Konfliktberater, Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Dr. Leymann - (europäischer Mobbing- und Konfliktexperte). Schwerpunkte meiner Arbeit sind: Systemisches Konfliktmanagement, Werte- und Veränderungsmanagement, Mobbing (Intervention und Prävention), Führung und Selbstmanagement, Teamentwicklung und wertschätzende Kommunikation in Organisationen.

Dieter Schlund
ds@dschlund.de
www.dschlund.de


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