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Vorstellung der Coaching-Module: „Kids- & Jugend-Coach“ (A7)

Trainer Carsten SauterMittlerweile ist es schon selbstverständlich, dass Kinder und Jugendliche einen Coach bzw. Trainer im sportlichen Bereich haben. Doch wie sieht es im familiären Umfeld aus, wenn aufgrund von Persönlichkeitsentwicklungen, bei Konflikten oder Problemen in der Schule, beim Lernen Unterstützung benötigt wird? Der Bedarf an gut ausgebildeten und vor allem persönlich und emotional kompetenten und authentischen Kids- und Jugend-Coaches ist sehr hoch. Die Herausforderung hierbei ist es, seine NLP- und Coachingfähigkeiten auf den Kids- und Jugendbereich zu übertragen.

In diesem Modul werden Besonderheiten von Auftragsklärung, Beziehungsgestaltung, Coachingprozess bis hin zu deren Steuerung theoretisch wie auch in der Praxis erlernt und geübt. Damit dieser Transfer auch gelingt, wird es die Möglichkeit geben mit Jugendlichen aus einer Mentoringgruppe live zu üben. Die Schwerpunkte des Moduls orientieren sich an den Wünschen der jeweiligen Teilnehmer.

Kernfragen in diesem Modul:

  • Was macht mich als Kids-/Jugendcoach aus?
  • Was ist meine Vision, meine Aufgabe mit Kindern und Jugendlichen?
  • Wie übertrage ich meine NLP- und Coachingfähigkeiten in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen?
  • Wie schaffe ich es veränderungsförderliche Beziehungen zu Eltern und Kindern aufzubauen und zu erhalten?
  • Bin ich bereit mich voll und ganz auf kindliche Modelle der Welt einzulassen?

Inhalte:

  • Ethische Verpflichtung, Grundhaltung und besondere Verantwortung als Kids-/Jugendcoach
  • Positionierung als Kids-/Jugendcoach, Tätigkeitsfelder und Abgrenzung zur Therapie
  • Vertiefung der Grundlagenmodule 1-3 und Transfer auf die Zielgruppe
  • Besonderheiten der Beziehungsgestaltung
  • Der Coachingprozess – Modelle in der Praxis
  • Was wirklich ganzheitliches Kids-Coaching ausmacht
  • Design, Praxis und Optimierung kindgerechter Interventionen
  • Die verschiedenen Rollen des Coaches
  • Formen der Unterstützung und Begleitung
  • Systemische Betrachtungen
  • Verstehen heißt tun: üben und Live-Coachings mit Jugendlichen
  • Einsatz von Geschichten, Metaphern, Phantasiereisen und energetischer Verfahren
  • Ein Modell: „lebenslanges Lernen“ und gleichwertiges Miteinander
  • Einsatz von NLP beim Lernen und in der Schule
  • Gehirngerecht in der Praxis: so unterstütze ich als Coach
  • Über den NLP-Tellerrand hinaus: welche Konzepte und Programme können den Coachingprozess begleiten?

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Vorstellung der Coach-Module: „Health-Coach“ (A8)

Was ist Gesundheit? Die Weltgesundheitsorganisation beschreibt Gesundheit als Gleichgewicht zwischen Körper, Geist und Seele. Das heißt, dass Coaching/Therapie, einzig angewendet auf der Ebene des Körpers (Medikation, Massage, Physiotherapie etc.), des Geistes (Psychotherapie, Hypnose), oder der Seele (Mediation, Yoga etc.) in einem Heilungsprozess resultieren kann.  Wir jedoch wollen durch ein tiefgreifendes, ganzheitliches Health Coaching aller drei Ebenen eine Heilungssituation kreieren, die im Gleichgewicht mit der ganzen Person ist. Ein Coach, der versteht, wie Heilung wirkt, ist in der Lage, auf einer viel tieferen Ebene mit seinen Klienten zu arbeiten. Ein Health-Coach, der verschiedene Techniken auf allen drei Ebenen anwendet und beherrscht, arbeitet wesentlich effektiver.

Kernfragen in diesem Modul:

  • Was ist Gesundheit bzw. was ist Krankheit? Wie kann Coaching ganzheitlich einen erfolgreichen Selbstheilungsprozess kreieren?
  • Wie kann ein Coach/Therapeut bewusst oder unbewusst einen Selbstheilungsprozess unterstützen?
  • Wie können Beziehungen Gesundheit positiv oder negativ beeinflussen?
  • Wie beeinflussen Gefühle und Empfindungen unsere Gesundheit?
  • Wie wirkt unsere Vergangenheit auf unsere Gesundheit?

Inhalte:

  • Grundlagen der Traditionellen Chinesischen Medizin; 5 Elemente Theorie, Ki-Meridian-modell, Basis Heilkräuter und –tees, Moxa
  • Fortgeschrittene Reframing-Methoden für Gesundheit
  • Anwendung von Metaphern und Geschichten im Health Coaching
  • Grundlagen Touch for Health/Kinesiologie
  • Hypnotherapie und tiefe Trance für die Gesundheit
  • Anwendung der Systemischen Familienaufstellung als ein Werkzeug für die Gesundheit
  • Gefühle und Empfindungen als Werkzeuge für die Gesundheit
  • Anwendung des Change-History-Prozesses für die Gesundheit
  • Diskussion, Erforschung und Supervision von Klienten und Fallbeispielen
  • Heilende Ernährung auf der Grundlage der 5 Elemente
  • Persönlicher Wachstumsprozess für Coaches

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Gesundheitscoaching

Ray WilkinsDas Thema Gesundheit wird in unserer Gesellschaft immer wichtiger. Gerade in Deutschland sind die Personalkosten extrem hoch. Das wichtigsten Kapitel dieses Landes steckt in Form von Bildung in unseren Köpfen drin. Wenn gute Arbeiter ausfallen, erleidet das Unternehmen hohe Verluste. Daher ist es jetzt und in der Zukunft sehr wichtig für Unternehmen in den Gesundheitsbereich zu investieren und ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, dass sie möglichst lange bei guter Gesundheit ihren Aufgaben nachgehen können.

Aus diesem Grund haben wir in unsere Coach-Ausbildung zwei neue Module zum Thema Gesundheitscoaching aufgenommen. In diesem Blog-Artikel möchte ich das erste dieser beiden Module, das erstmals vom 13-17.02.2013 bei uns in Wiesentheid statt findet kurz vorstellen.

„Gesundheit ist das Gleichgewicht zwischen Körper, Geist und Seele.“, ist die Grundannahme dieses Moduls.

Häufig beschäftigen wir uns in der üblichen Heiltherapie mit nur einer dieser drei Ebenen:

  • die des Körpers durch Medikation, Massage, Physiotherapie etc.
  • die des Geistes durch Psychotherapie oder Hypnose
  • oder die der Seele durch Meditation,Yoga etc.

Health Coaching vermittelt Dir eine Heilungssituation, die diese drei Richtungen vereint, sodass ein Gleichgewicht entsteht und dabei eine viel tiefere Ebene in Dir angesprochen wird.

Um der Sache auf den Grund zu gehen, beschäftigst Du Dich in diesem Modul mit folgenden Fragen: Was ist Gesundheit und was ist Krankheit? Auf welche Art und Weise kann Coaching ganzheitlich einen erfolgreichen Selbstheilungsprozess kreieren? Welche Rolle spielt unsere Vergangenheit  im Bereich der Gesundheit und wie wirken sich Gefühle und Empfindungen wie Wut oder Enttäuschung auf uns aus? Oder was ist mit Beziehungen, welchen Einfluss nehmen sie auf unsere Gesundheit?

Inhalte:

  • Grundlagen der Traditionellen Chinesischen Medizin; 5 Elemente Theorie, Ki-Meridian-modell, Basis Heilkräuter und –tees, Moxa
  • Fortgeschrittene Reframing-Methoden für Gesundheit
  • Anwendung von Metaphern und Geschichten im Health Coaching
  • Grundlagen Touch for Health/Kinesiologie
  • Hypnotherapie und tiefe Trance für die Gesundheit
  • Anwendung der Systemischen Familienaufstellung als ein Werkzeug für die Gesundheit
  • Gefühle und Empfindungen als Werkzeuge für die Gesundheit
  • Anwendung des Change-History-Prozesses für die Gesundheit
  • Diskussion, Erforschung und Supervision von Klienten und Fallbeispielen
  • Heilende Ernährung auf der Grundlage der 5 Elemente
  • Persönlicher Wachstumsprozess für Coaches

Trainer
Trainer für dieses Modul ist Ray Wilkins.

Mehr Informationen und Anmeldung zu diesem Modul auf unserer Seite unter Gesundheitscoaching.

Unser zweites Health-Coach Modul mit Hans Polak werde ich in Kürze ebenfalls vorstellen. Wer schon mal schauen möchte findet unter Health-Coach A2 mehr Informationen.

Vorstellung Coaching-Module XI: Das neue Grundlagenmodul „Marketing für Trainer und Coaches“ (G4)

In den letzten Jahren wurden von Landsiedel NLP Training viele sehr gute Trainer und Coaches ausgebildet. Sie sind fachlich hervorragend und brennen für ihre Sache. Leider können sie sich oft nur schlecht verkaufen und ihre Leistungen dementsprechend selten wirklich adäquat am Markt anbieten. Denn heutzutage reicht es nicht mehr einfach nur da zu sein: Man muss selbst als Einzelunternehmer erfolgreich Marketing machen, um sich am Markt zu behaupten.

Aus diesem Grund haben wir die Reihe der Grundlagenmodule um das Modul „Marketing für Trainer und Coaches“ erweitert. Im Seminar selbst wird ganz konkret an der eigenen Situation gearbeitet. Ziel ist, dass die Teilnehmer zur Umsetzung einer Marketingstrategie kommen. Wir werden anfangen, eine Webseite zu machen bzw. sie zu optimieren. Wir werden Ideen und Konzepte für Flyer machen. Wir werden ganz konkret Social Media Plattformen nutzen, um während dem Seminar neue Kontakte zu generieren.

Wegen der Aufmerksamkeit für die einzelnen Teilnehmer, die in diesem Seminar notwendig ist, wird es auf 9 Personen beschränkt. .

Kernfragen in diesem Modul:

  • Wie vermarkte ich mich als Coach oder Trainer?
  • Auf welche Themen sollte ich mich spezialisieren?
  • Wer sind meine Lieblingskunden und wie kann ich sie ansprechen und überzeugen?
  • Lohnt sich für mich ein Webauftritt und wie kann ich diesen zielführend und kostengünstig aufbauen?
  • Wie erreicht man eine gute Position in Suchmaschinen?
  • Welches Social-Media-Netzwerk ist für mich das Beste und wie kann ich es nutzen, um neue Kunden zu gewinnen?
  • Wie gestalte ich meine Werbemittel und setze sie ein?
  • Zu welchem Preis verkaufe ich meine Leistungen?
  • Welche Möglichkeiten der Kooperation gibt es in meinem Markt?

Inhalte:

  • Klare Positionierung mit der Erfolgsstrategie EKS
  • Marktumfeld und Wettbewerber kennen lernen
  • Lieblingskunden entdecken und ansprechen
  • Erstellung und Optimierung einer eigenen Homepage
  • Suchmaschinen für das eigene Marketing nutzen (Google Analytics und Google Adwords)
  • Social Media Marketing: Xing, Facebook und Co.
  • Gestaltung und Erstellung von anderen Werbemitteln (Flyer usw.)
  • Konzepte für Marketingkoooperationen
  • Mundpropaganda und Empfehlungsmarketing
  • Preisgestaltung für Coaches und Trainer

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Vorstellung Coaching-Module X: Das Anwendungsmodul „Leadership-Coach“ (A6)

Das Coachen von Höchstleistern wie Führungskräften in Top-Positionen (oder auch Künstlern) erfordert einerseits Fingerspitzengefühl und andererseits die Bereitschaft, wenn nötig schonungsloses Feedback zu geben. Besondere Sensibilität ist gefragt, wenn das Unternehmen  sich in einer schwachen Phase befindet und sich zum „normalen“ Stress nun noch die eigene Existenzangst gesellt. Im Executive Coaching geht es oft um Emotionen – nur meistens die von anderen; denn von Führungskräften wird erwartet, dass sie keine Emotionen haben, sondern funktionieren, und  diese Erwartungshaltung geben sie an ihre Untergebenen weiter.

Wenn aber die eigenen Themen wie beispielsweise Existenzangst ins Spiel kommen, wird der „Leadership-Coach“ als unabhängiger Reflektor benötigt, der diese erkennt und ausspricht, und gleichzeitig auch einen realistischen Fortschrittsplan ausgearbeitet hat, der trotz eventuellen Drängens von Seiten des Klienten die notwendige Gelassenheit beim Coaching bewahrt. Der Schwerpunkt dieses Moduls ist es, den Coach auf diese anspruchsvolle Aufgabe vorzubereiten.

Kernfragen in diesem Modul:

  • Wie gewinnt man  das Vertrauen einer Führungskraft und wie unterstützt man sie?
  • Wie provoziert man die Bereitschaft, an sich selbst zu arbeiten und wie gibt man als Coach klares Feedback, ohne dass die Führungskraft das Gesicht verliert?
  • Wie leitet man  das Coaching so an, dass der Coachee die „Entschleunigung“ nicht als „Zeitverschwendung“ ansieht?
  • Wie schafft man einen Kontext, in dem Veränderung tief und schnell möglich wird?

Inhalte:

  • Adäquater Umgang mit Hoch- und Höchstleister, Seiltanz zwischen Provokation und Empathie
  • Feedback für Führungskräfte – oder die Kunst, Geschichten zu erzählen
  • Aufgabe, Rolle, Person und Menschenbild
  • Wertschätzung, Empathie und Kongruenz

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