Prädikate

Definition

In der traditionellen Grammatik bezeichnet der Begriff „Prädikat“ die Verbform, die die Handlung, den Vorgang oder den Zustand beschreibt, der auf das Subjekt bezogen ist. Beispiel: Im Satz „Sie liest gerade im Wörterbuch“ ist „liest“ das Prädikat, da es die Tätigkeit beschreibt, die das Subjekt „sie“ ausführt.

Im Kontext des NLP bezieht sich der Begriff „Prädikate“ auf sprachliche Mittel, mit denen Menschen ihre Wahrnehmungen und inneren Repräsentationen (z. B. Bilder, Geräusche, Gefühle) ausdrücken. Prädikate sind also Ausdrucksformen, die bestimmte Sinneskanäle repräsentieren – visuell, auditiv, kinästhetisch, olfaktorisch und gustatorisch. Durch die Analyse von Prädikaten lässt sich erkennen, welche Wahrnehmungsmodalität eine Person bevorzugt. So kann die Kommunikation gezielt darauf abgestimmt werden.

Ursprünge und Theoretischer Hintergrund

Der Begriff „Prädikat“ stammt ursprünglich aus der Grammatik. In der Linguistik wurde er weiterentwickelt, um Zusammenhänge zwischen sprachlichen Ausdrücken und Wahrnehmungen zu erfassen.

Im NLP nutzten Richard Bandler und John Grinder das Konzept, um zu zeigen, wie Sprache die Wahrnehmung und die inneren Repräsentationen eines Menschen widerspiegelt. Durch das Erkennen der Prädikate können bevorzugte Sinnesmodalitäten identifiziert und die Kommunikation effektiver angepasst werden.

Anwendungsbeispiele

Coaching: Ein Klient sagt: „Ich sehe klar, dass…“ → visuelle Präferenz. Ein Coach könnte ihn mit bildhafter Sprache ansprechen. Ein anderer sagt: „Ich fühle mich unwohl“ → kinästhetische Präferenz, und der Coach nutzt Begriffe, die Empfindungen ansprechen.
Therapie: Ein Therapeut erkennt anhand der Prädikate, welche Wahrnehmungsmodalitäten ein Klient bevorzugt, und nutzt diese gezielt in der Arbeit.
Kommunikation: Wenn eine Person häufig kinästhetische Ausdrücke verwendet („Das fühlt sich richtig an“), kann der Gesprächspartner diese spiegeln, um eine tiefere Verbindung herzustellen.

Einsatzbereiche

Therapie: Erkennen und Anpassen der Kommunikation an die Wahrnehmungswelt des Klienten.
Coaching: Nutzung der Prädikate zur Veränderung der Wahrnehmung und zur Unterstützung von Veränderungsprozessen.
Führungskräftetraining: Anpassung der Kommunikation an die Mitarbeiterpräferenzen.
Konfliktlösung: Nutzung der Prädikate zur Vermeidung von Missverständnissen und zur Förderung harmonischer Kommunikation.

Methoden und Übungen

Prädikatenerkennung: Achten auf Wörter wie „sehen“, „hören“, „fühlen“, um die bevorzugte Modalität einer Person zu identifizieren.
Modalitätenanpassung: Spiegeln der Prädikate des Gesprächspartners, um Rapport aufzubauen.
Submodalitätenarbeit: Verknüpfen von Prädikaten mit feinen Wahrnehmungsunterschieden (z. B. hell/dunkel, laut/leise), um innere Repräsentationen gezielt zu beeinflussen.

Synonyme oder verwandte Begriffe

Modalitäten
Repräsentationssysteme
Submodalitäten

Wissenschaftlicher oder praktischer Nutzen

Wissenschaftlich: Sprach- und Kommunikationsforschung zeigt, dass Prädikate Aufschluss über Wahrnehmungsmodalitäten geben können.
Praktisch: Durch gezielte Anpassung an Prädikate lassen sich Kommunikation, Coaching und Therapie effektiver gestalten.

Kritik oder Einschränkungen

Subjektivität: Menschen können dieselben Prädikate unterschiedlich verwenden, sodass Interpretation nicht immer eindeutig ist.
Überinterpretation: Gefahr, Wahrnehmungsmodalitäten zu stark zu verallgemeinern und Unterschiede zwischen Kontexten zu übersehen.

Literatur- und Quellenhinweise

Bandler, R., & Grinder, J. (1975). The Structure of Magic I. Science and Behavior Books, Palo Alto.
Dilts, R. (1998). NLP: The New Technology of Achievement. HarperCollins.
O'Connor, J., & Seymour, J. (1995). Introducing NLP: Psychological Skills for Understanding and Influencing People. HarperCollins.

Metapher oder Analogie

Prädikate sind wie die Knöpfe einer Fernbedienung, mit denen Du die Wahrnehmungswelt eines Menschen einstellst. Drückt jemand „sehen“, „hören“ oder „fühlen“, zeigt er, welche Kanäle er bevorzugt. Indem Du dieselben Knöpfe nutzt, kannst Du seine Welt besser verstehen und Deine Kommunikation gezielt darauf abstimmen.