Coaching Bücher und Literatur

Namhafte Coaches beschreiben hier ihre bevorzugten Interventionstechniken, die in dieser bunten Sammlung jetzt verfügbar gemacht wird. Um eine möglichst große Vielfalt dieses spannenden Themas zu gewährleisten, stammen die beschriebenen Techniken aus teilweise sehr unterschiedlichen Denkschulen. Der Leser nimmt an einem sehr breiten Spektrum an Profiwissen teil: Beschreibungen und Kommentierungen rund um die Interventionsphasen Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung. Die Liste der Autoren liest sich wie das ‚who is who’ der Coaching- Szene. Lernen Sie von erfahrenen Experten.

Über den Autor
Christopher Rauen, Diplom-Psychologe (Arbeits- und Organisationspsychologie, Prof. Dr. Siegfried Greif, Osnabrück), Coach (Coaching-Ausbildung bei Dr. Astrid Schreyögg), Fachbuchautor und Lehrbeauftragter der Universitäten Freiburg (Institut für Psychologie), Hannover (Studiengang Arbeitswissenschaften), Flensburg (Institut für internationales Management) und Osnabrück (Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie). Leiter der Coaching-Ausbildung der NWA e.V., der offiziellen Weiterbildungseinrichtung der Universität und der Fachhochschule Osnabrück. Geschäftsführer der Christopher Rauen GmbH. Herausgeber des 'Handbuch Coaching', des Coaching-Report und des Coaching-Newsletter. Arbeitsschwerpunkt: Einzel-Coaching von Führungskräften.

368 Seiten, Rowohlt; managerSeminare Verlag; Auflage: 10. Auflage 2018 (3. Juni 2008)
ISBN 3936075182

Christopher Rauen

Kurzbeschreibung
Professionelles Coaching mit NLP kann in vielerlei Hinsicht als Arbeitsbuch für Coaches verstanden werden, denn es bietet eine Anzahl von Werkzeugen, mit denen sie ihren Klienten helfen können, sich in ihrem Leben auf verschiedenen Ebenen mit Zielen, Problemen und Veränderung auseinanderzusetzen. Die Struktur dieses Buches basiert auf dem Modell der neuro-logischen Ebenen, das durch die Forschungsarbeit von Gregory Bateson inspiriert wurde. Die Grundidee dieses Modells ist, dass es in unserem Leben eine Hierarchie von Ebenen des Lernens und der Veränderung gibt wobei jede dieser Ebenen Prozesse und Beziehungen der darunter liegenden Ebene transzendiert und einschließt. Nach der Prämisse des Modells der neuro-logischen Ebenen hat jede Ebene in unserem Leben eine andere Funktion, weshalb verschiedene Arten von Unterstützung und verschiedene Werkzeuge erforderlich sind, um auf den einzelnen Ebenen auf effektive Weise Veränderungen zu erreichen oder zu steuern. Deshalb ist eines der Hauptziele dieses Buches, spezifische Werkzeugkästen (toolboxes) für jede Ebene der Veränderung zu beschreiben.

288 Seiten, Junfermannsche Verlagsbuchhandlung; Auflage: 1., Aufl. (1. Januar 2005)
ISBN 3873875586

Robert B. Dilts

Kurzbeschreibung
Coaching ist ein Wachstumsmarkt und erreicht immer mehr Menschen. Trotzdem fragen viele sich immer noch, wie ein Coaching-Prozess abläuft, welche Chancen (und vielleicht auch Risiken?) er mit sich bringt. Welche Veränderungen bewirkt ein Coaching? Mit welchen Interventionen arbeitet ein Coach?
Um solche und noch andere Fragen geht es in diesem Buch. Nach dem bewährten Frage-Antwort-Prinzip der Reihe Soft Skills kompakt aufgebaut, ermöglicht es den Lesern, ganz gezielt die Antworten zu finden, die für sie wirklich von Interesse sind. Das Buch ist somit eine gute Einstiegslektüre ins Thema Coaching, vermittelt aber auch Coaching-Kundigen gezielte weitergehende Informationen zu bestimmten Themen.

Über den Autor
Ute Simon-Adorf ist seit 2001 selbstständig im Bereich der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung und als Coach und Trainerin zertifiziert. NLP-Master, wingwave-Coach und Figurenkabinett-Coach. Seit 2005 arbeitet sie mit Leistungssportlern im Bereich des Mentalcoaching.

80 Seiten, Junfermann Verlag; Auflage: 1 (17. Januar 2008)
ISBN 3873876949

Ute Simon-Adorf

Kurzbeschreibung
Ein praxisorientiertes Studienhandbuch für alle, die Coaching neu erlernen oder ihre Kompetenzen erweitern möchten. Für alle, die als Coach, Berater, Trainer oder Therapeut arbeiten (möchten).

240 Seiten, VAK Verlags GmbH; Auflage: 1., Aufl. (15. März 2005)
ISBN 3935767587

Joseph O'Connor, Andrea Lages

Kurzbeschreibung
"NLP in der Coaching-Praxis" ist ein Arbeits- und Handbuch für professionelle und angehende Coaches, die sich einen praxisorientierten Überblick verschaffen wollen, wie sich NLP in der Coaching-Praxis sinnvoll einsetzen läßt. Die Struktur des Buches basiert auf den Phasen, die während eines Coaching-Prozesses durchlaufen werden.
Aufeinander aufbauend werden die Auftragsklärung, die Ist-Analyse, die Zielbestimmung, die Entwicklung von Lösungen und der Transfer praxisnah beschrieben. Ergänzt werden diese Phasen durch zahlreiche Tips, Toolboxes mit methodischen Vorschlägen, Empfehlungen zum Umgang mit Hindernissen und zahlreichen Fallbeispielen. Darüber hinaus stellt das Buch zwei innovative Coaching-Ansätze vor: wingwave-Coaching und den provokativen Stil im Coaching. Ein ausführlicheres Bild können sich die Leser durch die Leseproben auf der Verlags-Website machen.

Über den Autor
Heidrun Vössing ist Diplom-Pädagogin, Management-Coach und Lehr-Coach / Lehr-Trainerin (DVNLP). Seit Jahren entwickelt sie maßgeschneiderte Interventionen für ihre Klienten. Im Rahmen von Coaching-Ausbildungen vermittelt sie fundiertes und innovatives Know-how rund ums Coaching.

144 Seiten, Junfermannsche Verlagsbuchhandlung; Auflage: 1., Aufl. (1. September 2005)
ISBN 3873876140

Heidrun Vössing

Kurzbeschreibung
Coaching aktiviert die vorhandenen Ressourcen im Menschen und öffnet den Weg für persönliche Lösungen und effektive Veränderungen. In einem Coaching- Prozess entfalten sich schöpferische Fähigkeiten und neue Perspektiven. In einer Zeit, in der Veränderung in einem rasanten Tempo geschieht, ist ein Konzept, das Menschen in der Ausbildung von Lernfähigkeit unterstützt und die persönliche Flexibilität uerhöht, ein wirkungsvolles und notwendiges Instrument, um im Arbeitsbereich wettbewerbsfähig zu bleiben.
NLP hat seine Effektivität bei der Umsetzung persönlicher Wachstumsprozesse bewiesen und kann auch hier zielgerichtet zu gewünschten Ergebnissen führen. Spiele, Übungen und Phantasiereisen laden zum gezielten Einsatz bei beruflicher und privater Begleitung von Veränderungsprozessen ein. Übersichtlich strukturiert und liebevoll illustriert bietet das Buch dem interessierten Leser einen roten Faden zur effektiven Gestaltung von Coaching-Situationen.

Über die Autoren
Evelyne Maaß, Diplom-Soziologin, NLP-Lehrtrainerin, Hypno-Therapeutin. Fortbildung in Yoga, Provokative Therapie, Tanztherapie, Meditation, Familientherapie. Mitautorin mehrerer Bücher. Gründerin und Leiterin von Spectrum KommunikaitonsTraining in Berlin.

Karsten Ritschl, Diplom-Psychologe, NLP-Lehrtrainer, Fortbildung in Gestalt-, Musik- und Atemtherapie. Begeisteter Harfenspieler. Trainer, Berater, Coach im Wirtschafts- und Sozialbereich. Autor bzw. Mitautor mehrerer Bücher. Gründer und Leiter von Spectrum KommunikationsTraining in Berlin.

272 Seiten, Junfermann Verlag; Auflage: 3., Aufl. (1. Januar 2005)
ISBN 3873873389

Evelyne Maass, Karsten Ritschl