Ausbildung zum Graves Value Coach

Alle, die das Modell mehr (im Beruf oder im Alltag) nutzen möchten und praktische Erfahrungen sammeln wollen, wie man herausfindet, wo Personen in ihrer Wertewelt-Entwicklung stehen. Menschen, die sich weiterentwickeln wollen und in Organisationen und der Welt zum Wohle aller beitragen möchten.

Inhaltsverzeichnis

1. Modularer Ausbildungsaufbau
2. Voraussetzungen
3. Trainer
4. Zertifizierung
5. Supervision
6. Anmeldung

Modularer Ausbildungsaufbau

• NLP Essentials (G1)
• Strukturen (G2)
• Methoden (G3)
• Graves-Value-Coach (A10)

Voraussetzungen

Etwas Vorwissen über das Modell ist sinnvoll. Z.B. meine kostenlose Beschreibung (PDF) im Download-Bereich. Oder Buchung des Teleseminars IH0 (evtl. auch nur Buchung des Spiral Dynamics-Einführungsteils).

Trainer

Zertifizierung

Zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung ist eine Coaching-Arbeit einzureichen. In dieser Arbeit wird ein selbst entwickeltes Coaching-Konzept vorgestellt. Darüber hinaus muss jeder Teilnehmer 20 Coaching-Stunden mit Graves Value durchführen und einige Fälle davon in seiner Coach-Arbeit dokumentieren. Genaueres dazu erfahren Sie während der Ausbildung.
Am Ende jedes Moduls gibt es ein kleines schriftliches Testing, um die Lernfortschritte zu überprüfen.

Teilnehmer, die bereits Coach, DVNLP sind oder vergleichbare Abschlüsse haben, können sich bereits durchgeführte Graves Value-Coachings anrechnen lassen und brauchen nur an den Supervisionsstunden teilnehmen, die dem Modul direkt vorausgehen.

Supervision

Über die durchgeführten Coaching-Fälle wird eine Supervision durchgeführt. Die Supervisionen finden jeweils am Nachmittag vor einem Ausbildungsmodul statt.

Beim Modul 10 Graves Value Coach gibt es keine Supervision.

Anmeldung

Das Anmeldeformular findet Sie auf der nächsten Seite.

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