NLP-Bibliothek: 12.18 Parts Party

12.18 Parts Party


Es handelt sich hierbei um ein komplexes "Integrations-Rollenspiel". Fr eine Person, den "Gastgeber", wird durch die Gruppe ein Fest seiner Persnlichkeitsanteile dargestellt.

Bei den Personen handelt es sich um namhafte Gestalten der Gegenwart und der Vergangenheit, die jeweils positive oder negative Eigenschaften des Gastgebers verkrpern. So wird das positive und negative Wunschbild des Selbst des Gastgebers dargestellt.

Durch das sehr kompakte Geschehen auf der Party wird der Gastgeber in seiner Gesamtheit, in seinen Problemen und in seinen Potentialen sichtbar. Der Umgang des Gastgebers mit seinen Persnlichkeitsanteilen wird physisch erlebbar. Die gegenseitige Beeinflussung der Gste, sei es in Form von Konflikten oder in Form von Zusammenarbeit, macht deutlich, wie die Persnlichkeitsanteile im Gastgeber zueinander stehen, doch auch wie sie sich weiterentwickeln und zu einem Ganzen werden knnen.

Das Ziel der Parts Party ist es, besser mit unseren vielen verschiedenen Teilen und Verhaltenstendenzen umzugehen und sie in Ressourcen fr Ganzheit und Kongruenz umzuwandeln. Durch die Parts Party werden unsere inneren Ressourcen identifiziert, transformiert und integriert.

1. Der Begleiter und der Gastgeber der Party mssen sich vorbereiten.

  1. Identifiziere (als Begleiter) die verschiedenen Teile des Gastgebers und gebe ihnen die Namen berhmter Leute.
  2. Whle Adjektive fr sie aus.
  3. Kategorisiere diese Adjektive.
  4. Whle Rollenspieler.

2. Fordere die Teile auf, einander kennen zu lernen.

  1. Erffne die Party, indem Du die Teile aufforderst, sich einander vorzustellen und miteinander zu interagieren.
  2. Lasse die Teile in ihrer Haltung erstarren und in dieser Erstarrung ihre Gefhle identifizieren.
  3. Lasse diese Gefhle durch den Gastgeber besttigen.
  4. Wenn Teile erneut mit der Interaktion beginnen, fordere Sie auf die nun auftretenden Gefhle bertrieben stark auszudrcken.
  5. Lasse die Teile erneut erstarren und sich der Gefhle, die sie in diesem Augenblick haben, bewusst werden.
  6. Fordere den Gastgeber auf, auch diese Gefhle zu verifizieren.

3. Erzeuge einen Konflikt.

  1. Fordere die Teile auf zu versuchen, die Party nach ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten.
  2. Lasse einen Teil die Party dominieren.
  3. Lasse alle Teile erstarren und ihre Gefhle identifizieren.
  4. Verifiziere die Gefhle mit dem Gastgeber.

4. Transformiere den Konflikt

  1. Fordere die Teile auf, miteinander zu interagieren und zu einer Kooperation zu gelangen.
  2. Fordere sie auf, gemeinsam einen Zustand der Harmonie aufzubauen.
  3. Fordere sie auf, einander zu akzeptieren.
  4. Verifiziere den Prozess mit dem Gastgeber.

5. Fhre das Integrationsritual durch.

  1. Fordere jeden Teil auf, seine vielen Ressourcen und Transformationen zu beschreiben.
  2. Fordere jeden Teil auf, den Gastgeber darum zu bitten, akzeptiert zu werden.
  3. Veranlasse den Gastgeber dazu, alle Teile zu akzeptieren und zu integrieren.
  4. Zum Abschluss soll der Gastgeber die Verantwortung fr alle seine Teile bernehmen, ausgestattet mit neuen Wahlmglichkeiten und neuer Energie.



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