NLP-Bibliothek: 6.13 Metaprogramm: Arbeitsorganisation

6.13 Metaprogramm: Arbeitsorganisation


Wie organisiert jemand seine Arbeit? Konzentriert sich die Person mehr auf Gedanken und Gefhle oder auf Ideen, Systeme, Werkzeuge und Aufgaben?

Arbeitsorganisation

Arbeitsorganisation beschreibt, ob jemand sich in der Arbeit vor allem auf Gefhle konzentriert oder darauf, Aufgaben zu erledigen. In dieser Kategorie gibt es zwei Muster:

Personenbezug:
Individuen mit Personenbezug achten auf Gefhle und Gedanken, ihre eigenen und die anderer. Gefhle gewinnen eine solche Bedeutung, dass sie selbst zur Aufgabe werden. Diese Personen werden ihre Arbeit so organisieren, dass sie sich auf Menschen und ihre Gefhle konzentrieren knnen. Es gelingt ihnen leicht, Rapport herzustellen.

Objektbezug:
Personen mit Objektbezug konzentrieren sich auf Produkte, Ideen, Werkzeuge, Aufgaben und Systeme. Sie behandeln Menschen und Ideen als Gegenstnde und glauben, dass Gefhle keinen Platz in der Arbeitswelt haben. Sie wollen ihre Arbeit erledigen und sind stark aufgabenorientiert.

Fragen:

Erzhlen Sie mir von einer Erfahrung in Ihrer Arbeit, die (Kriterium der Person) war. Antwort abwarten: "Was hat Ihnen daran gefallen?"

Personenbezug:

  • spricht ber Menschen, Emotionen, Gefhle
  • nennt Menschen beim Namen, verwendet persnliche Pronomen
  • Personen kommen in ihren Stzen vor

Objektbezug:

  • spricht ber Prozesse, Systeme, Werkzeuge, Ideen, Aufgaben, Ziele
  • wird Menschen nicht oft erwhnen, auer in Form von unpersnlichen Pronomen wie z.B. "sie" oder "man"
  • Personen werden zu Objekten, Teilen von Prozessen

Beispiele:

  • personenbezogen: "Herr Richler war von meinem Bericht begeistert. Ich war auch recht zufrieden damit."
  • vorwiegend personenbezogen: "Herr Richler war von meinem Bericht begeistert. Ich war auch zufrieden, denn er stellte einen ziemlichen Durchbruch fr das gesamte Unternehmen dar."
  • gleichermaen personen- und objektbezogen: "Herr Richler war von meinem Bericht begeistert. Es war ein ziemlicher Durchbruch fr das Unternehmen."
  • vorwiegend objektbezogen: "Mein Bericht stellte einen ziemlichen Durchbruch fr das Unternehmen dar. Meinem Chef gefiel er auch."
  • objektbezogen: "Mein Bericht stellt einen ziemlichen Durchbruch fr das Unternehmen dar."

Sprachmuster:

Personenbezogen:
verwendet persnliche Pronomen; Namen von Personen; Gefhle; Gedanken; Erfahrungen; "fr Sie"; "fr andere"; "die Leute"; "unser Team"; "unsere Gruppe"

Objektbezogen:
verwendet unpersnliche Pronomen; Dinge, Systeme; Objekte; Aufgaben; Ziele; Prozesse; Aufgaben erledigen; sich auf die vorliegende Aufgabe konzentrieren; das Ziel; das Unternehmen.

Beispiele:

  • personenbezogen: "Herr Richler war von meinem Bericht begeistert. Ich war auch recht zufrieden damit."
  • vorwiegend personenbezogen: "Herr Richler war von meinem Bericht begeistert. Ich war auch zufrieden, denn er stellte einen ziemlichen Durchbruch fr das gesamte Unternehmen dar."
  • gleichermaen personen- und objektbezogen: "Herr Richler war von meinem Bericht begeistert. Es war ein ziemlicher Durchbruch fr das Unternehmen."
  • vorwiegend objektbezogen: "Mein Bericht stellte einen ziemlichen Durchbruch fr das Unternehmen dar. Meinem Chef gefiel er auch."
  • objektbezogen: "Mein Bericht stellt einen ziemlichen Durchbruch fr das Unternehmen dar."



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