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Wie werde ich Coach?

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Was ist das NLP-Coaching-Struktur-Modell?

Coaching findet in erster Liene über die Sprache statt, denn Sprache formt unser Gehirn. Somit kann Kommunikation also Hilfsmittel gesehen werden, um das neuronale Netzwerke positiv zu verändern bzw. den Willen zu Veränderung zu wecken.

Auch die NLP-Methodik spielt hier eine ganz besondere Rolle.


  1. Im ersten Schritt wird "Rapport" zum Klienten hergestellt. Dabei wird eine positive Atmosphäre erzeugt, in der der andere immer wertgeschätzt und respektiert werden soll. Nur so kann sich eine stabile und gute Beziehungsebene bilden. Grundlegende Fragen wie zum Beispiel

    • Wo befindet sich der Andere jetzt?
    • Wie ist sein Modell der Welt?
    • Was sind seine Bedürfnisse?
    verhelfen dazu.
  2. Im 2. Schritt wird die "konsequente Zielorientierung" erarbeitet. Es wird geforscht welche Ziele im Vordergrund stehen, wie sich der Coachee am Ende seines Weges sehen möchte.Leitfragen sind unter anderen:

    • Was ist Dein Ziel?
    • Woran wirst Du merken, wenn Du es erreicht hast?
    • Bei Negationen: "Was stattdessen?"
    • Wie wird es sein, wenn Du Dein Problem gelöst hast?
  3. Im 3.Schritt werden "Ressourcen organisiert und aktiviert"

    • Was brauchst Du, um Dein Ziel zu erreichen?
    • Wie kannst Du bekommen was Du brauchst?
    • Wer oder was kann Dir dabei helfen?
  4. Im 4.Schritt "Öko-Check" Der Öko-Check dient dazu das entworfene neue Denkmuster zu hinterfragen, ob es den auch in Zukunft beim Klienten mit eingebettet werden kann.

    • Gibt es noch irgendwelche Einwände?
    • Welche Risiken sind im Spiel?
    • Was ist der Preis für Ihr Vorhaben?
  5. Im 5.Schritt "Future Pace" wird das Handeln in der Zukunft näher geprüft und die Handlungsschritte werden terminiert.

    • Was genau tust Du wann und wo?
    • In welcher Reihenfolge?
    • Was tust Du als Erstes?

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  • Welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen benötigen Sie?
  • Welche Coachingmethoden sollten Sie kennen und wie finden Sie die passende Ausbildung?
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