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Business Coaching

Inhaltsverzeichnis

  1. Coaching für den Business-Bereich, was steckt dahinter?
  2. Was ist Business Coaching?
  3. Business Coaching
  4. Was macht ein Business Coach?
  5. Business Coach Ausbildung

Coaching für den Business-Bereich, was steckt dahinter?

Business Coaching
Business Coaching (Shutterstock: © goodluz)

Das Coaching Business boomt wie noch nie zuvor. Buchstäblich an jeder Ecke wird Coaching angeboten in den verschiedensten Formen und Vermarktungsstrategien. Sei es nun Coaching für die Verkaufsoptimierung, für die Teamentwicklung oder für die eigene berufliche Weiterentwicklung usw. Die Firmen setzen vermehrt auf Coaching, entweder gibt es unternehmensinterne oder externe Coachs.

Beim IT-Unternehmen SAP ist man sogar dazu übergangen die Mitarbeiter berufsintern zu Coachs ausbilden zu lassen. Den Mitarbeitern wird so die Gelegenheit gegeben sich unternehmensübergreifend beraten oder coachen zu lassen, dabei wird aber immer darauf geachtet, dass die Coachs nicht in der gleichen Abteilung arbeiten wie die Klienten, um das Coaching angstfrei absolvieren zu dürfen. Laut dem Bericht aus dem Magazin, WISSEN, Der Spiegel, Nr. 3/2013, S. 36f. heißt es, dass so eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit herrsche.

Prozesse sind optimiert und den Mitarbeitern wird die Gelegenheit geboten "über den Tellerrand" hinaus zu schauen. Besonders hilfreich ist das Coaching für Berufsgruppen, die es früh erlernt haben lösungsorientiert vorzugehen wie zum Beispiel Ingenieure oder Informatiker. Sind solche lösungsorientierten Menschen Vorgesetzte kann es den Mitarbeiter schnell passieren, dass ihr Spielraum in der Umsetzung stark beschnitten wird sowie dessen Kreativität. Um das zu vermeiden, bietet SAP in Beratungen oder Coachings, Hilfe zur Selbsthilfe. "Everyone is a talent" so lautet das Motto der Firma. Jedes Glied in der Kette soll gefordert und gefördert werden.

Ob solche Praxis-Modelle auch ökonomischen Gewinn abwerfen wurde nicht untersucht. Bekanntlich führt aber nicht Geld zu Reichtum, sondern es entsteht ein viel größerer Mehrwert für die Gesellschaft, wenn sie aus zufriedenen und selbstreflektierten Menschen besteht, die wissen welchen Weg sie in ihrem Leben einschlagen möchten.

"Nicht aus Büchern, sondern durch lebendigen Ideentausch, durch heitere Geselligkeit müsst ihr Lernen." (Johann Wolfgang Goethe)

"Es gibt nur zwei Sünden: zu wünschen ohne zu handeln und zu handeln ohne Ziel." (Ayu Rand)

Was ist Business Coaching?

Um für Klarheit zu sorgen, definieren wir Business Coaching als die intensive 1 zu 1 Interaktion mit einem fachlich und persönlich ausgebildeten und erfahrenen Business Coach, der Ihnen bei Ihrem Anliegen behilflich ist. Natürlich können hier auch private Themen eine Rolle spielen, die sich auf die berufliche Performance oft sogar ganz erheblich auswirken. Mit dem Begriff "Business-Coaching" wollen wir aber auch ganz deutlich den Begriff Coaching vom Bereich der Therapie abgrenzen. Coaching ist keine Therapie! Vielmehr wollen Coaches andere Menschen anregen und inspirieren, neue Lösungen zu finden, herausfordernde Situationen zu meistern und so erfolgreicher zu handeln. Der Bereich Business Coaching ist bekanntermaßen sehr breitgefächerter, wo jede Person sich in einem Gebiet spezialisieren und somit sich von anderen Konkurrenten oder Anbietern zu unterscheiden kann:

Business Coaching

Internes Coaching
Internes Coaching (iStock: © Ridofranz)

Erstmals wurde Business Coaching in Amerika für eine zielgerichtete und motivationsorientierte Mitarbeiterführung verwendet. Die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter eines Unternehmens sollten durch weitere Aspekte ergänzt werden wie zum Beispiel durch persönlichkeitsbezogene und motivationsbezogene Komponente.

Diese Werteausrichtung deckte sich somit mit dem damalige Zeitgeist und der Expansion der amerikanischen Wirtschaft. Coaching im Business verfolgt eine Optimierung der Leistung durch partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen. Denn nur wenn der Mitarbeiter es wagt, sich völlig frei zu äußern und zu bewegen, kann er wirklich seine Potentiale entdecken und steigern. Unter Druck und Zwang ist das nicht möglich, denn bekanntlich steigert nur Freiraum die eigene Kreativität. Es gibt die Möglichkeit unternehmensintern Coachs auszubilden oder externe Coachs zu engagieren.

Die Vorteile des internen Coaching sind:

  • Interne Coachs kennen die Bedingungen im Unternehmen
  • Schnelle Erreichbarkeit / Flexibiltät
  • Spezifische Hilfestellungen können möglich sein

Nachteile:

  • Mögliche Zweifel an der Diskretion des Coachs
  • Nicht frei von Unternehmensinteressen - dem Coach fehlt die Distanz zum Unternehmen

Externes Coaching Vorteile:

  • Neutralität und Distanz zum Unternehmen
  • Evlt. höheres Vertrauen seitens des Klienten in Bezug auf interne Problematiken

Nachteile:

  • Die spezifischen Unternehmensbedingungen sind dem Coach fremd (muss aber nicht nachteilig sein, da inhaltsfreies Arbeiten erleichtert wird!)

Mögliche Methoden im Business Coaching:

Was macht ein Business Coach?

Business Coach
Business Coach (fotolia.com: © Kzenon)

Im folgenden Abschnitt werden stichpunktartig einige Business Coaching Beispiele aufgelistet:

  1. Positionsbestimmung in der Berufs- bzw. Lebensbiographie

    • Wie sehen meine Erwartungen und Hoffnungen aus?
    • Gibt es andere oder mehrere Möglichkeiten?
    • Was plane ich weiterhin oder gibt es (noch) zu verfolgende Ziele?
    • Gibt es Erwartungen, Hoffnungen und Pläne, von denen ich mich erst noch verabschieden muss?
    • Welche "Nicht-Ergebnisse" muss ich in Kauf nehmen? (bestimmte Karrierestufen, unerfüllter Kinderwunsch, fehlender Partner)

  2. Karriereplanung mit Berücksichtigung der persönlichen Sinnorientierung

    • Welche Stellung strebe ich an und was möchte ich auf keinen Fall?
    • Gibt es eine ausreichend starke Identifikation mit dem Beruf?
    • Wie hoch ist der Preis für die angestrebte Position? Wie viel Zeit muss ich hineinstecken?
    • Wie e(r)lebe ich die Vielfalt des Lebens?
    • Habe ich das Verlangen nach Auszeiten, Sabbaticals oder Neuorientierung?

  3. Formgebung und Realisierung persönlicher Entwicklungsprozesse uns allgemeiner Persönlichkeitsentwicklung

    • Wer bin ich? Wer will ich sein? In welche Richtung will ich mich entwickeln?
    • Was muss ich aus meiner Vergangenheit aufarbeiten bzw. klären ("Keller aufräumen")?
    • In welchen Bereichen kann und will ich mich zukünftig als Individuum entfalten ("Dachgeschoss ausbauen")?
    • Wie ist das Gleichgewicht zwischen körperlichen, geistigen und seelischen Blickwinkeln meines Lebens?

  4. Leistung: Erwartungen und Umsetzung

    • Jedes Thema des Spannungsfeldes: Führungskraft vs. Fachkraft
    • Probleme in der Mitarbeiterführung
    • Negative Beurteilungen in Management-Audits/Jahresgesprächen
    • Herausfordernde Projektleitungen, Veränderungsprozesse, Fusionen
    • Stressige Zeitanforderungen bzw., Über- /Unterforderung
    • Änderung von Macht, Status, Position

  5. Begleitung und / oder Einführung von Umbruch- oder Problemsituationen

    • Beförderung, Auslandsaufenthalt (beruflich)
    • Scheidung, Krankheit, Kindersegen (privat)
    • Kündigung, Selbstständigkeit (selbstverwirklichend)

  6. Begleitung und Rückblick individueller Veränderungswünsche

    • Verbesserung des Stress- /Zeitmanagements
    • Veränderung der Orientierung und Zielfokussierung
    • Burnout/resignative Arbeitszufriedenheit verhindern
    • Gesundheit verbessern
    • Zufriedenstellender Balanceakt zwischen Firma und Familie
    • Karriereplanung und Organisation von Elternschaft

  7. Individuelle und konkrete Aufgabenarbeit

    Es wird ganz kurzfristig bei konkret anstehenden Aufgaben oder schwierigen Situationen Hilfe gesucht. Beispiele dafür sind Vorbereitung wichtiger Präsentationen, Terminabwicklung mit schwierigen Kunden, Verhalten bei Teamkonflikten, Antrittsreden bei der Übernahme eines neuen Projektteams, Vorbereitung schwieriger Gespräche, oder viele mehr.
  8. KfW-Gründercoaching Deutschland

    Sie haben sich selbstständig gemacht? Optimieren Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit gleich zu Beginn: Nutzen Sie die Kompetenz eines Gründercoachs, um betriebswirtschaftliche, finanzielle und organisatorischen Fragen zu beantworten und Lösungsstrategien zu erarbeiten

Business Coach Ausbildung

Die Business Coach Ausbildung von der Landsiedel Coaching-Akademie ist eine Coaching Ausbildung die sich besonders für Führungskräfte, Abteilungs- und Teamleiter, Personalentwickler, Inhouse-Coaches und beratende Berufe eignet.


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